Сколько дней отпуска работнику полагается
Продолжительность предоставляемого работнику отпуска составляет 28 дней. Если отпуск попадает на выходные и праздничные дни, то отпуск продлевается на количество этих дней.
Так, согласно ст.115 ТК РФ
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами
Отпуск большей продолжительности
Из каждого правила, как известно, имеются исключения. Некоторым категориям работников, предоставляется удлиненный отпуск, большей продолжительности, чем 28 дней.
Кто относится к данной категории?
Так, согласно ст.117 ТК РФ, право на дополнительный отпуск имеют работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Кроме того, право на отпуск большей продолжительности имеют, сотрудники аварийно-спасательных служб, работники здравоохранения, имеющие риск заражения ВИЧ, несовершеннолетние и др.
Очередность отпусков
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков. При составлении графика отпусков, работодатель не обязан учитывать пожелания работников. Работодатель руководствуется лишь тем, чтобы не нарушалась работа предприятия.
Однако, имеется категория работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время.
Прежде всего, это люди, награжденные знаком Почетный донор, работники, усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев, работники в возрасте до 18 лет, женщины перед началом декретного отпуска или сразу после него, мужья, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам и др.
Хотите знать больше?
Подписывайтесь на наш канал, пишите Ваши комментарии, палец вверх приветствуется.
С Уважением Ваш автор
