СОУТ - специальная оценка условий труда - это пришедшая с 2014 года на смену аттестации рабочих мест процедура, направленная на определение опасных и вредных факторов условий труда и уровня их влияния на здоровье работника. Процедура введена с целью урегулирования системы предоставления льгот и гарантий работникам.
Итогом проведения СОУТ является определение классов или подклассов условий труда на рабочих местах. В зависимости от степени вредности или уровня опасности выделяют 4 категории условий труда:
- оптимальные – 1-й класс;
- допустимые – 2-й класс;
- вредные – 3-й класс;
- опасные – 4-й класс.
Измеряемые параметры:
- Параметры микроклимата (температура, влажность, скорость движения воздуха тепловое излучение).
- Виброакустические факторы (шум, вибрация, инфразвук, ультразвук)
- Световые параметры (освещенность, пульсация, коэффициент естественной освещённости - КЕО).
- Аэрозоли преимущественно фиброгеного действия (пыли).
- Химический состав вещества и смеси в воздухе рабочей зоны.
- Биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.
- Ионизирующие излучения (рентгеновское и гамма излучения)
- Неионизирующее излучение (электромагнитные поля различных диапазонов частот, ультрафиолетовое излучение).
- Тяжесть и напряженность трудового процесса (физические нагрузки, сенсорные нагрузки).
По отдельным видам работ и профессий может устанавливаться дополнительный перечень вредных и опасных факторов, подлежащих исследованию.
Итоговые результаты спецоценки применяются:
- для проведения мероприятий, направленных на улучшение условий труда;
- информирования работников об имеющихся рисках вредного влияния на их здоровье, способах защиты, а также полагающихся гарантиях и компенсационных выплатах;
- оснащения персонала средствами индивидуальной, а рабочих мест - коллективной защиты;
- контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
- организации обязательных медосмотров сотрудников - как предварительных (при устройстве на работу), так и периодических (в процессе трудовой деятельности);
- подготовки отчетности об условиях труда в органы статистики;
- проведения оценки степени профессиональных рисков на производстве;
- урегулирования разногласий, возникающих в процессе обеспечения безопасных условий труда;
- принятия иных мер, предусмотренных нормативно-правовыми актами РФ.
Связаться с нами и получить исчерпывающую информацию по проведению спецоценки условий труда вы можете в Центре охраны труда «Решение» по телефонам, указанным на сайте, или воспользовавшись формами обратной связи. Мы всегда готовы помочь!