15 апреля Путин дал распоряжение помочь организациям реальными деньгами. В статье вы найдете ответы на все вопросы: кому, сколько и при каких условиях дадут деньги.
Какие компании получат деньги из бюджета?
На финансовую поддержку могут рассчитывать малые и средние предприятия из наиболее пострадавших от коронавируса отраслей. Но это не все. Путин назвал еще одно условие:
«Главное, что компании, которые получат эти выплаты, берут на себя обязательство максимально сохранить рабочие места на уровне не менее 90 процентов численности на 1 апреля»
О каких суммах идет речь?
Для каждой компании размер финансовой помощи рассчитают индивидуально. Все зависит от численности работников на 1 апреля. На каждого сотрудника выплатят 12 130 руб. Причем дважды — в мае и в июне.
Что означает «сохранить численность по состоянию на 1 апреля»?
Чтобы получить деньги из бюджета за апрель-май их численность не должна уменьшиться на 10%. Допустим, на 1 апреля у вас 100 человек в штате. Вы не лишитесь преференций, если на конец мая у вас будет работать 90 человек.
Зависит ли размер выплаты от уровня зарплат в компании?
Однозначно, нет. На каждого сотрудника начислят 12 130 руб. вне зависимости от размера его зарплаты. Неважно работает он или в отпуске за свой счет, на больничном и т. п.
В принципе, бюджет ничего не теряет. Ведь 12 130 руб. — это МРОТ. Столько же получит человек в качестве пособия по безработице, если его уволите. То есть компания получит деньги за то, что сохранила рабочее место.
Куда обращаться за деньгами и когда их можно получить?
Заявление вы сможете подать уже 1 мая. Деньги за апрель получите после 18 мая, а за май — в июне. Порядок установит Правительство. Путин распорядился, чтобы обращение за такой помощью было «простым и удобным для бизнеса с возможностью дистанционной подачи заявки без очередей и спешки».
Сейчас в Правительстве обсуждают вариант подачи таких заявлений через «Личный кабинет налогоплательщика».
Деньги можно потратить только на зарплату?
Узнайте, какие льготы по налогам положены вашей компании уже сейчас
Нет, полученными средствами компании вправе распоряжаться по своему усмотрению. Их выделяют на решение текущих самых неотложных задач – в том числе на выплату зарплат, сохранение уровня оплаты труда сотрудников или погашение долгов перед контрагентами. Главное, вы должны выполнить условие о сохранении занятости.