из Постановления от 26 апреля 2020 года №590 Для работодателей и бухгалтеров. Все сведения о приеме и увольнении работников должны сразу передаваться в Пенсионный фонд. (Памятка). С 01 апреля 2020 года, после даты вступления в силу (26 апреля 2020г) Постановления №590, все данные о приеме или увольнении сотрудника, на следующий же рабочий день должны поступить в Пенсионный Фонд. Это означает, что работодатель должен, сразу отчитаться и предоставлять индивидуальные сведения в Пенсионный Фонд-по каждому сотруднику. В случае перевода на другую постоянную работу-не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором был перевод на другую постоянную работу. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 г., и действует до 31 декабря 2020 г. (включительно).
из Постановления от 26 апреля 2020 года №590
Для работодателей и бухгалтеров. Все сведения о приеме и увольнении работников должны сразу передаваться в Пенсионный фонд. (Памятка).
С 01 апреля 2020 года, после даты вступления в силу (26 апреля 2020г) Постановления №590, все данные о приеме или увольнении сотрудника, на следующий же рабочий день должны поступить в Пенсионный Фонд. Это означает, что работодатель должен, сразу отчитаться и предоставлять индивидуальные сведения в Пенсионный Фонд-по каждому сотруднику.
В случае перевода на другую постоянную работу-не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором был перевод на другую постоянную работу.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 г., и действует до 31 декабря 2020 г. (включительно).