Казалось бы, проверить личную почту, узнать прогноз погоды или ответить в мессенджере – минутное дело.
Но по факту пользователи смартфонов уделяют достаточно много времени гаджетам, что отвлекает от работы. Как относятся к этому немецкие работодатели, и каковы могут быть последствия для работника, много времени проводящего в мобильном телефоне?
На сегодня работодателям в Германии дано право самостоятельно регламентировать, когда сотрудник может пользоваться мобильным телефоном. Это может быть прописано каким-либо внутренним документом компании. Если же документально этот момент нигде не зафиксирован, то теоретически работник может во время работы пользоваться телефоном. Однако, если руководитель посчитает, что это мешает исполнению его служебных обязанностей, то он может, как минимум, потребовать прекратить использование гаджета, и более того, он может уволить сотрудника после первого же предупреждения.
К чему может привезти пользование смартфоном на работе
Потеря работы – не самое худшее, что может произойти с любителями зависать в смартфоне. В феврале 2016 года в Баварии произошло столкновение двух пассажирских поездов. Расследование показало, что виновником стал диспетчер, который порядка 70% своего рабочего времени тратил на игры в телефоне. В результате потери концентрации внимания диспетчером-геймером были даны неверные указания машинистам поездов. Диспетчер получил реальный тюремный срок в 3,5 года.
А еще ранее в 2010 году в суд обратился сотрудник дома престарелых, который посчитал, что запрет начальника отвлекаться на мобильный телефон в рабочее время нарушает его права. Однако суд стал на сторону работодателя и признал, что он имеет запрещать своим сотрудникам доставать смартфоны в рабочее время.
Полного запрета на то, чтобы приносить мобильный телефон в офис, работодатели ввести не могут. Такой запрет будет рассматриваться, как нарушение интересов сотрудников. Однако запрет на использование гаджетов в офисе в рабочее время – это законное право работодателя.
Foto: bfizkes / Shutterstock.com
Автор: Соня Шевченко по материалам сайта: aussiedlerbote.de
Больше информации о недвижимости, организации бизнеса и возможности получения вида на жительство в Германии читайте на сайте: https://german-property.ru