Как известно, одним из ключевых ресурсов любой организации являются кадровые сотрудники, которые отвечают как за текущие операции, так и за движение организации к новым бизнес-достижениям. И именно они во многом ощущают на себе и своих кошельках текущий кризис спроса (реже коизис предложения), вызванный пандемией и фактической остановкой множества отраслей единовременно.
Но это является проблемой и для работодателя, который в связи с объявленным Президентом «нерабочим временем» вынужден продолжать выплачивать заработную плату сотрудникам, даже если их никак не удается по техническим или иным причинам перевести на дистанционный режим. Тут уже возникает риск серьезного ущерба для владельцев бизнеса, особенно для тех, кому «удаленная модель» не способна принести ни прибыль, ни хотя бы компенсацию расходов на персонал и другие постоянные обязательства.
Что делать.
📌 Самым простым выходом из ситуации является объявление простоя по компании в целом, что позволяет организации выплачивать 2/3 обычной зарплаты в ожидании того светлого момента, когда снова появится возможность открыто трудиться и зарабатывать. Правда, тут же возникает вопрос, насколько хватит финансовых ресурсов для оплаты простоя в ущерб себе, особенно если у организации нормой является выплата зарплат за счет банковского овердрафта в ожидании приходов от покупателей. Если же выручка снизилась (а среди «наиболее пострадавших» сфер падение в ряде случаев близко уже к 100 % обычных поступлений), то фирма может оказаться перед риском задолжать уже банку.
📌 С другой стороны, государство высказало ряд обещаний о кредитование ЦБ банковского сектора с целью выдачи работодателям беспроцентных кредитов как раз на зарплату сотрудникам. Практика комфортного получения данных кредитов в настоящий момент еще не сформировалась, поэтому трудно судить о степени эффективности данной меры.
📌 Наконец, помощь в решении зарплатного кризиса могут оказать снижения региональных налогов, например, ставок УСН. Уже упомянутое снижение страховых взносов до 15 % с части свыше МРОТ также облегчает бюджет работодателей от излишней налоговой нагрузки.
Перспективы для бизнеса в целом достаточно смутные. В частности, глава Счетной палаты А. Кудрин предсказывает риск появления до 8 миллионов безработных, если нынешний режим остановки многих отраслей продлится вплоть до осени. Остается уповать на максимально ранее завершение режима локдауна, а также на ряд обещанных мер по прямому кредитованию бизнеса.
За бесплатной консультацией по юридическому обслуживанию или любому юридическому вопросу сюда.
Следите за последними новостями в области бухгалтерского учета, налогов и права у нас в Инстаграм или Фейсбук.