Вопрос:
Указами от 02.04.2020 № 239, от 25.03.2020 № 206 Президент РФ объявил период с 30 марта по 30 апреля нерабочими днями из-за распространения коронавируса. Может ли организация принять на работу иностранного работника в этот период? Как правильно это сделать?
Ответ:
Организация (если она продолжает работать во время карантина) может принять иностранного работника на работу в том же порядке, что и раньше. Сообщить о приеме такого работника можно только почтовым отправлением или в электронной форме.
Такой вывод обоснован следующим.
Период с 30 марта по 30 апреля объявлен президентом нерабочими днями (см. Указы от 02.04.2020 № 239, от 25.03.2020 № 206). При этом пунктом 4 Указа № 239 и пунктом 2 Указа № 206 установлено, что они не распространяются на ряд организаций. Подробнее о тех организациях, которые могут работать в карантин, см. здесь.
Соответственно, если организация входит в перечень работающих предприятий, прием работников она может производить в обычном режиме. В данный момент никаких изменений в законодательстве относительно порядка трудоустройства различных категорий иностранных граждан нет. При этом организации при заключении трудового договора с иностранцем в течение трех рабочих дней с даты его оформления должны уведомить ГУ по вопросам миграции МВД России (ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
Подать уведомление работодатель может на бумажном носителе лично или в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru) (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ, п. 8 Приложения 15 к приказу № 363). Кроме того, работодатель может отправить такое уведомление почтой (с описью вложения и уведомлением о вручении) (п. 8 Приложения 15 к приказу № 363).
В информационном сообщении МВД России уведомило, что с 27.03.2020 ведомство приостанавливает личный прием граждан в связи с распространением коронавирусной инфекции.
Все обращения нужно направлять письменно:
- на бумажном носителе по почте;
- в электронной форме через официальный сайт МВД России или официальные сайты подразделений системы МВД России;
- либо оставлять в почтовом ящике ОВД (при его наличии).
Сделать это работодатель сможет одним из указанных способов, а также через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru).
Задать вопрос можно тут
Написать или позвонить можно WhatsApp +79287768843
С уважением к вашему бизнесу,
Подписывайтесь на нас:
Список всех публикаций блога вы найдёте на главной странице канала
Материал подготовлен с использованием системы 1С: ИТС Информационная система