Найти тему

Отправляют в отпуск без сохранения з/п. Что делать?

Изображение с сайта: golos-buryatyi.ru
Изображение с сайта: golos-buryatyi.ru

За работника работодатель обязан уплачивать налоги, взносы в различные фонды.

Зачастую работодатели прибегают даже к неофициальному трудоустройству сотрудника, чтобы сократить свои расходы по налогам и взносам.

В условиях коронавируса многие организации и ИП пошли еще дальше - они отправляют сотрудников в отпуск без сохранения з/п. Некоторые из них поступают по отношению к работникам более-менее адекватно: зарплату они продолжают платить. Другие не выплачивают ничего, вынуждая работников уйти либо ждать неопределенный срок.

Положения Трудового кодекса РФ определяют, что написание заявления на такой отпуск - это сугубо право работника, а не его обязанность. Поэтому работодатель не праве принуждать работника писать его.

Поэтому, если с Вас требуют подать это заявление, Вы можете обратиться с жалобой в:

  • прокуратуру;
  • государственную инспекцию труда.

Жалобу составить Вы можете в произвольной форме, но она должна обязательно содержать обстоятельства совершенного правонарушения (время, место и др.), сведения о Вас (паспортные) и работодателе (наименование, адрес и т.д.), информация о заключенном трудовом договоре. Не забудьте проставить дату и подпись.

Кроме того, Вы вправе подать иск в суд с требованием отозвать Вас из отпуска обратно.

Уполномоченные органы после выявления нарушения обяжут работодателя устранить его.

Напишите Ваше мнение в комментариях!

Ставьте лайки и подписывайтесь на наш канал!