Мы собрали ответы на главные вопросы о правах сотрудников во время пандемии. Ответ дает эксперт по трудовому праву и частнопрактикующий юрист Елена Фёдорова.ото: Gifer
— Могут ли мне урезать зарплату из-за «коронакризиса»?
В одностороннем порядке окладную часть, прописанную в трудовом договоре, работодатель урезать не может. Что касается премий — там сложнее: если премия выплачивается регулярно, ежемесячно, без привязки к результатам, то есть фактически приравнивается к окладу, то урезать такие премии работодатель тоже не сможет. Если есть привязка к результатам и премии сильно колеблются, то работодатель действительно может их отменить. Ну и, конечно, работодатель легко и безнаказанно урежет зарплату, если какая-либо ее часть выплачивается по «серым» схемам.
А на что идут ваши работодатели во время кризиса? Делитесь в комментариях!