Самоизоляция или самоувольнение?

В Указе мэра Москвы о дополнительных ограничительных мерах от 29.03.2020г. , говорится о том, что люди должны находится в самоизоляции. В данном документе довольно четко прописано, что самоизоляция п.7.1 для людей 65+ и хронических больных по Приложению 2 может быть обеспечена п. 7.2 выдачей больничных листов.

На деле по звонку на горячую линию действительно принимают заявку на оформление больничного листа хроническому больному. Выписывается он с 26.03.2020г по 14.04.2020г. , но по истечении срока ,т.е. с 15.04.2020г. получить его и найти следы возможности нет. Про людей 65+ все четко выплаты по больничному, выписанному им четко прописано в документах, опубликованных на сайте fss.ru и Постановлении Правительства 402 от 01.04.2020г., но про хронических больных нигде ничего не прописывается.

Возникает вопрос почему мэр подумал о хронических больных, а правительство нет?

Теперь разберем вопрос про здоровых, активных и работающих людях.

Указ Президента №206 от 25.03.2020г. п.1 устанавливает с 30.03.2020г по 03.04.2020г. не рабочие дни с сохранением заработной платы. Большинство работодателей на это время отпустили своих сотрудников в самоизоляцию, но 06.04.2020г. работодатели ждали своих "подопечных" на работу и при этом их не волновало хронический это больной или просто человек, который боится за свою семью. Некоторых отпускали работать дома по принципу "свой" или нет. Странный принцип, правда? Конечно это не говорит о "трезвости" ума руководителей-хозяев бизнеса. Потом период самоизоляции продлили до 30.04.2020г. , но речь даже не об этом. Возникает вопрос, а что делать хроническим больным, если закончился больничный и людям чьи работодатели против их самоизоляции? Тут свое слово говорит Роструд, который прямо указал работодателям что делать:

1. Дать отпуск неоплаченный по заявлению работника;

2. Оформить увольнение по собственному желанию;

3. В случае невыхода сотрудника на работу (хочет самоизолироваться) уволить за прогул со всеми вытикающими последствиями (записью в трудовую книжку).

В этой ситуации выбирать приходится самоувольнение. Итог, ты без средств к существованию, но может быть это убережет семью от вируса.

Иначе ни про какую самоизоляцию речи не идет. Люди обязаны ходить на работу и рисковать здоровьем своим и семьи. Смысл от домашнего обучения, самоизоляции пенсионеров (живущих вместе с родственниками)?

А вот в ситуации, когда предприятия закрыты по списку поименованному в ОКВЭД в Постановлении Правительства №409 от 02.04.2020г п.1. сотрудникам должны выплатить заработную плату и не увольнять.

Рассмотрим тут тоже очень интересно. Если бизнес связан с оказанием услуг в сфере фитнеса, то надо учитывать тот факт, что тренера самозанятые и трудовых договоров с залами не заключают. В этой ситуации заработную плату им никто не заплатит, многие аудиторы работают тоже по такому же принципу. В ресторанном бизнесе работаю люди, приехавшие из ЕАЭС и соответственно про их заработную плату никто и не вспоминает.

Слежу за выдачей пропусков для проезда по городу, но не могу понять их цели. Зачем нужен пропуск? Зачем он нужен, если организации работают и люди вынуждены ходить на работу? Зачем проверять тех, кто едет на дачу или у человека другие цели? Что покажет для УВД этот пропуск? Поясните!