Согласно прогнозу экспертов, по итогам нерабочего апреля деловая активность в России понизится на 20%. Как быстро потом восстановится экономика и какие изменения возможны на рынке труда? Попробуем спрогнозировать.
Что происходит?
Понятно, что карантин не пройдёт бесследно для рынка труда. Большинство работодателей уже отправили сотрудников на «удалёнку» или сократили количество рабочих часов, понизив зарплату. В начале апреля на неполный рабочий день или 4-дневную неделю стали переходить уже и крупные компании, например, холдинг «Сибур» и РЖД. Торговая сеть «Спортмастер» вообще закрыла все свои магазины. Некоторые производства стали уходить в плановые оплачиваемые отпуска.
На текущий момент увольнения и урезания зарплат происходят в ресторанном, туристическом, спортивном, образовательном бизнесе, где жизнь на время карантина полностью замерла. Может пострадать сфера интеллектуальных услуг – маркетинг и консалтинг. Скорее всего, минимальными будут сокращения на авиационном и железнодорожном транспорте, где работодатели крепко держатся за квалифицированных сотрудников. Наблюдается снижение активности в сфере ритейла. В марте зафиксировано на 20% меньше откликов на вакансии продавцов-кассиров. В то же время идёт переток работников в дистанционную торговлю. Количество вакансий курьеров выросло примерно на 20%, а водителей – на 9%.
Что будет?
Но как быстро экономика начнёт снова восстанавливаться? Если эпидемия в России закончится к началу лета, реанимация бизнеса будет идти до конца лета. Потенциальные покупатели, чьи доходы упали, начнут покупать в таких же объёмах, как раньше, только ближе к осени. И затем ещё примерно полгода, скорее всего, уйдёт на выход из кризиса. Сначала начнётся оживление в сфере услуг.
Однако часть небольших ресторанов и магазинов, скорее всего, уже не откроются. Поэтому их бывшим сотрудникам придётся переквалифицироваться. Кто-то вернётся из мегаполисов в сельскую местность и трудоустроится там, где летом нужно больше рабочих рук. Кто-то устроится в интернет-магазины. Но в любом случае, неквалифицированным работникам будет трудоустроиться проще, чем опытным, претендующим на более высокую зарплату.
Из промышленных предприятий без задержек вернут прежнюю форму те, кто обслуживает госзаказы и работает по долгосрочным контрактам. Труднее будет работающим для ТЭКа, замедлившегося сейчас из-за падения цен на нефть. Сложнее всего будет производствам, ориентирующимся на конечного потребителя и сферу услуг, за исключением пищевых.
В завершении
Последствием перевода на "удалёнку" будет закрепление данной формы работы в некоторых компаниях на постоянной основе. И этому уже есть подтверждение: после недавно проведенного опроса "За" высказались 52% руководителей и 57% рядовых сотрудников, переведенных на "удалёнку". Не забываем также об очевидных плюсах для работодателей в этом случае - снижение издержек.
И еще - скорее всего, нас ждет появление целого ряда новых профессий в сфере онлайн-услуг.
Итак, мы попробовали спрогнозировать развитие событий после окончания эпидемии в России. А вы как думаете? Напишите в комментариях! Используйте данную информацию при трудоустройстве и успехов вам! Сайт системы трудоустройства "Устроим". Фейсбук. Телега.
Подписывайтесь на канал, чтобы знать всё про трудоустройство в России!
Ещё статьи по теме:
- Все главы Книги "62 ошибки соискателя в процессе трудоустройства"
- Обнаружили рекордное число вакансий в России. Где они?
- Пора двигаться дальше. Самые высокооплачиваемые профессии России
- Как "обнулить" свою жизнь в 40+. Время возможностей