Кого хоть раз обманывал работодатель? Точнее не так, а вот так: кого не обманывал работодатель? Правильный ответ — никого!
Каждый в своей жизни, кто работает на кого-то, сталкивался в большей или меньшей степени с обманом или несправедливостью со стороны начальства. Как с этим бороться? Мелкие обманы можно забыть, главное чтобы они не перешли в постоянство, а вот крупные? Будь то невыплата заработной платы, увольнение по статье хотя ты ничего не сделал, не отдают трудовую книжку при увольнении, чтобы побегал и поумолял.
Казалось бы везде и всюду советуют «идите в прокуратуру (трудовую инспекцию, комитет по трудовым спорам, полицию и т.д.)», но реального результата вы не добьётесь. Максимум получите отписку, что нарушение не выявлено, и, по сути, сами вы «дурак». А как быть с «серой» заработной платой? Как её доказать, если вы получаете МРОТ официально? Как у одного известного комика «Денег нет. МРОТ возьмешь? Я и взял в МРОТ».
Реальный выход — это суд. Но! Составление иска, сбор доказательств, оплата услуг грамотного юриста, вызов свидетелей, и далеко не факт, что вы добьётесь успеха. Максимум вам удовлетворят иск частично, отдадут трудовую книжку, начислят моральную компенсацию в размере от силы тысяч пяти из практики таких дел и потребуют от ответчика оплатить понесенные вами расходы. Это лучший расклад. А так можете ещё сами получить отказ и назначение судьи о компенсации расходов ответчика.
Мой вам совет: избегайте по возможности «серых» схем по заработной плате и читайте отзывы про работодателя перед устройством на работу. Возможно это поможет вам избежать последствий от нерадивых и жадных контор, с которой столкнулся я. Продолжение следует...