👉 Напомню, что выше мы обсуждали, что работодатель может устанавливать определенный план работы работнику в случае удаленной работы. В случае его систематического невыполнения, работодатель может поставить вопрос о несоответствии работника занимаемой должности. Основанием выбора именно этого пункта будет отчет о проделанной работе, как неоспоримое доказательство того, что данное основание было верно применено к работнику. 🦠 Таким образом, в условиях сложившейся ситуации с коронавирусом и возможным увеличении уровня безработицы важно исполнять поручения руководства. ❓ Остались вопросы? ❗️ Напишите нам! ⚖️ Юристы по трудовому праву Аккредо помогут вам, подробная информация на странице https://accredo.ru/trudovoe-pravo/kptp
👉 Напомню, что выше мы обсуждали, что работодатель может устанавливать определенный план работы работнику в случае удаленной работы. В случае его систематического невыполнения, работодатель может поставить вопрос о несоответствии работника занимаемой должности. Основанием выбора именно этого пункта будет отчет о проделанной работе, как неоспоримое доказательство того, что данное основание было верно применено к работнику.
🦠 Таким образом, в условиях сложившейся ситуации с коронавирусом и возможным увеличении уровня безработицы важно исполнять поручения руководства.
❓ Остались вопросы?
❗️ Напишите нам!
⚖️ Юристы по трудовому праву Аккредо помогут вам, подробная информация на странице https://accredo.ru/trudovoe-pravo/kptp