Нужен ли он? Как он должен выглядеть? И зачем вообще? Начнём с того, что деловой дресс-код напрямую отражает корпоративную культуру компании и представляет собой немаловажную ее составляющую. Имидж каждого сотрудника формирует общий имидж, а отсюда и статус, всей компании. Вы знали, что на работу охотнее принимают людей, которые выглядят в соответсвии со статусом организации? Это же касается и повышений по службе. Когда человек выглядит стильно и уместно, у него поднимается самооценка и уверенность в себе, отсюда начинают расти профессиональные показатели. Через дресс-код человек транслирует уважение к себе, к клиентам и к самой компании, где работает. Так как же должен выглядеть успешный сотрудник? 📌Во-первых, мы забываем про неуместные вещи на работе. И здесь не играет роли, работаете ли вы в Газпроме или небольшой фирме по продаже окон. В деловом дресс-коже не допустимы: мини-юбки, мини-шорты, прозрачные ткани, глубокие вырезы, шпильки, футболки и другие вещи с принтами (вроде мул