Всех волнует этот вопрос, в том числе и меня. В интернете очень много РАЗНОЙ информации. Минтруд чуть ли не каждый день дает разъяснения. М.В. Мишустин четко дал понять, что в период пандемии работодатель никого увольнять/сокращать не должен. Если он это сделает на свой страх и риск, пусть ожидает проверки ГИТ, прокуратуры и ФСС. А что делать, если сотрудник написал заявление по собственному желанию? Можно ли его уволить? Можно. Вы действуете в рамках трудового законодательства и ничего не нарушаете.
Разъяснения Минтруда от 12 апреля 2020 года «В организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней, и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется.
В период действия Указов о нерабочих днях для неработающих сотрудников расторжение трудовых договоров возможно только по инициативе работника (по собственному желанию), если работодатель готов принять это заявление (например, отдел кадров работает удаленно), по соглашению сторон, а также в связи с истечением в этот период срочных трудовых договоров"
#минтруд #разъяснения #увольнение #ФСС #кадровик