Мы часто допускаем ошибки во взаимоотношениях с людьми, вследствие чего возникают конфликты. Как себе вести в ни?
1. Помним, что человек - это личность. Его нужно принимать таким, какой он есть. Со всеми его тараканами;
2. Ситуация - свой совместный подход. Обсудите вместе как решить данную ситуацию или оставить так как есть, то есть принять ситуацию, если изменить ее нельзя.
3. Проблема - новый навык. Очень много проблем можно решить, если научиться тому, что необходимо для решения проблемы. Например, чтобы лишний раз не дёргать мужа, я научилась водить машину;
4. Понять человека. В некоторых ситуациях достаточно просто понять человека. Представьте, что у него горе, и он зол на весь мир. Он не осознанно делает тебе вредность. В этой ситуации надо просто спросить:"Для чего ты это делаешь?".
5. Человек меняется - это нормально. Через какое-либо время он можен не оправдывать твоих ожиданий, только из-за того, что изменился;
6. Надо предлагать выбор из нескольких альтернатив конструктивного поведения для каждой ситуации. Возьмите листочек. Каждый запишите все свои претензии и потом обсудите различные варианты поведения для каждой ситуации;
7. Анализируйте поступки свои и чужие. У многих поступков есть свой смысл.
Заключение
Дайте почувствовать человеку Вашу любовь, и он ответит тем же.
Спасибо за внимание. Надеюсь эта статья принесла Вам пользу.
Интересно, как вы подходите решению конфликтов?