Новая работа – всегда стресс: сложно привыкать к новым людям и внутренним правилам. Адаптация часто проходит под страхом не справиться с обязанностями и неодобрения коллег. Как прижиться в новом коллективе и быстро вникнуть в работу?
Первый день
Как это обычно бывает, нового сотрудника со всеми знакомит hr-специалист или руководитель. Знакомство займёт меньше времени, если компания не очень большая или в ней на постоянной основе проводятся общие совещания. Однако если речь идёт о большой корпорации, как, к примеру, группа DME – будьте готовы постепенно знакомиться с коллективом во ходу выполнения задач.
В первый день на новом месте очень важно познакомиться с работниками отдела или подразделения, куда вы устроились. Постарайтесь запомнить каждого, а лучше – запишите их имена. Не стесняйтесь знакомиться самостоятельно – это облегчит ваше будущее взаимодействие с командой.
Первая неделя
Главная задача первой недели – перезнакомиться со всеми, с кем вам предстоит взаимодействовать, и всех запомнить. У ваших коллег тоже должно сформироваться понимание, чем вы занимаетесь.
Самое главное здесь – задавайте вопросы. Правило первой недели на новой работе: «Не знаешь – спроси». Даже если вам кажется, что некоторые вопросы глупые – лучше сразу разобраться, как сделать правильно, чем действовать вслепую и потом переделывать.
Первый месяц
Продолжайте наблюдать за коллегами. Так вы сможете постепенно выяснить, что принято в коллективе, а что – нет. Отмечайте, как проходят рабочие процессы, чтобы не переспрашивать уже заданные вопросы.
Разграничивайте ответственность и не выполняйте чужую работу. Иногда бывает так, что сотрудники пытаются навесить неугодные задачи на новичка. Если вы уверены, что это не ваши функциональные обязанности – лучше спросить у вашего прямого руководителя, брать задачу в работу или нет.
Второй и третий месяцы
Как правило, только к концу испытательного срока вы понимаете, кто есть кто в офисе. Коллеги также за это время успевают понять, какой вы сотрудник и можно ли на вас рассчитывать.
За это время также можно переходить межличностному выстраиванию отношений с коллективом. О том, как вести себя с челнами команды, читайте в материале «Как общаться с коллегами».
Самое главное
Прижиться в новом коллективе – несложно, главное – будьте собой и ведите себя естественно. Влиться в команду не составит труда, если вы открытый, добрый и улыбчивый человек.
Подписывайтесь на наш канал, здесь еще много интересных и полезных советов!