Предостережение направлено областной Государственной инспекцией труда в ответ на обращение одного из работников, который пожаловался на то, что работодатель вынуждает его уйти в административный отпуск.
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение от работника ООО «Мило Клуб». Он сообщил, что работодатель вынуждает сотрудников взять отпуск без сохранения заработной платы.
Как сообщается на сайте Роструда, это является нарушением Указа президента страны от 2 апреля «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»
Напомним, согласно Указам президента на всей территории страны с 30 марта по 30 апреля установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
В отношении работников, получающих оклад, оплата этих нерабочих дней осуществляется в обычном режиме, т.е. месячная заработная плата сохраняется неизменной. Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным актом работодателя.
Заявителю был дан ответ с разъяснением законодательства, а в адрес ООО «Мило Клуб» направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства.
Фото с сайта wikimapia.org