В Роструде разъяснили, каким образом должны оплачиваться нерабочие дни в апреле 2020 года. Люди, которые продолжат работать с 4 по 30 апреля, получат не повышенную зарплату, а обычную. Таким образом, принцип её начисления не изменится.
Согласно разъяснениям Роструда, для работников, получающих зарплату в виде оклада, ничего не изменится, а вот сдельщики за нерабочие дни должны получить вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.
В случае, если начальник требует перенести отпуск работника на нерабочие апрельские дни, работник имеет полное право отказаться. Но, если отпуск в соответствии с графиком выпал на апрель, то перенести его не получится.
Сокращать заработную плату в данный период работодателям категорически запрещено. Уволить работника можно только по его же инициативе, или по соглашению сторон, ну или в случае окончания срочного договора.
Также нельзя отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы, без его согласия. Оказывать давление на работника недопустимо.
«Работодатель не вправе по своей инициативе отправить работников в отпуск без сохранения зарплаты. По общему правилу такой отпуск возможен по соглашению сторон», — подчеркивают в Роструде.
В случае, если сотруднику необходим отпуск по уважительной причине, то работодатель обязан его ему предоставить.
На сегодняшний день понятно, что в связи с пандемией короновируса наша экономика столкнется с серьезными проблемами. Пока точно нельзя назвать все отрасли, которые от этого пострадают. Также неизвестно, что произойдет с малым и средним предпринимательством, несмотря на меры принимаемые государством, неприятные последствия, скорее всего, будут. Перед органами власти России сейчас стоит важный вопрос, какие меры нужно принять, чтобы избежать тяжелых социально-экономических последствий для нашей страны.
Пишите комментарии, ставьте лайки и подписывайтесь на мой канал.