Мировая ситуация потребовала перемен в экономике и на рынке труда всех стран. Большая часть компаний вынуждена перевести максимальное количество своих сотрудников на удалённый формат работы. Где-то переход регулируется на законодательном уровне и сочетается с режимом карантина, а где-то работодатели принимают решение самостоятельно, учитывая рекомендации ВОЗ и государства.
Больше всего от мировой эпидемии пострадали такие сферы, как ресторанный бизнес, туризм, спорт, розница непищевых товаров и сфера красоты. Самыми востребованными работниками сейчас являются курьеры, продавцы розничных сетей, фармацевты-провизоры, сотрудники медицинской сферы и СМИ, а также специалисты IT и менеджеры, способные организовать работу персонала в дистанционном формате. Последние, как правило, требуются в разных отделах: и в бухгалтерии, и в отделе безопасности, и в кадрах.
Ожидается, что после окончания карантина многие компании сократят свой персонал, и первыми избавятся от тех должностей, которые не вносили ощутимый вклад в сложившейся ситуации. Однако на освободившиеся места будут брать других специалистов.
Поверните карантин в свою сторону. Потратьте время на саморазвитие, изучите что-то новое, посвятите время улучшению профессиональных навыков. Если вас перевели на дистанционку, организуйте свою работу в удалённом формате настолько эффективно, насколько это возможно.
Подумайте о том, что вы можете сделать для компании в условиях кризиса. Вы можете составить чёткий план и отправить его руководству - ваши старания оценят по достоинству.
Главное - не отчаиваться и ни в коем случае не сдаваться. Любые кризисные времена переворачивают привычную картину мира, но чаще всего это приводит лишь к положительным переменам.