Небольшая фирма. Ип. Оптовая торговля мебелью. Работает в основном с бюджетными организациями. Много времени тратит на подготовку коммерческих предложений, согласование формулировок и прочие оформительские процессы. Принимает решение взять еще человека, который бы эту бумажную волокиту взял на себя.
Методом проб и ошибок человек найден. От официального оформления отказывается от слова совсем. Работает дистанционно. Потому как дома двое детей. Которые постоянно болеют. Через месяц работы выясняется, что девушка в положении. Уверяет, что "мальчик вам ничего не будет стоить". Только давайте работать дальше. Оформить официально? Нет, не надо, не хочу, мне не надо. Незаметно пролетают 5 месяцев и в стране начинается "самоизоляция". И видимо в семье работницы, как и у многих из нас, случился форс мажор с доходами. И приходит она к своему ип-работодателю и просит оформить официально с выплатой декретных (который уже вот вот по срокам наступит) и прочих пособий. А бизнес у ип, мягко скажем, тоже остановился.
И вот звонок нам, ип просит помощи зала в данной ситуации, вернее информации как это пособие выплачивается - за чей счет, сроки и прочее. Долго рассказываю по полочкам что и как. С особым акцентом на то, что деньги ип своей работнице должен будет заплатить здесь и сейчас, а потом после предоставления документов в фсс, сможет получить их обратно. Да, в полном объёме, но срок возмещения составит примерно от 3 до 6 месяцев с момента выплаты сотруднице.
Выслушал. Ушел думать. Перезвонил. Работнице отказал. Отношения с ней разорвал. С точки зрения бизнеса все логично (вложить немалую сумму на полгода без всяких дивидендов на нее нерентабельно), с человеческой точки зрения - искренне жаль девушку. Уже с почти тремя детьми.