Моя старшая дочка поступила на бесплатное обучение в Технический Университет во Франции в город Бордо на специальность информационные технологии. Специальных групп для иностранцев там нет, и приходилось конкурировать с французами. Система перевода на следующий курс в университетах Франции крайне жесткая. То есть проходят на следующий год обучения около 60 % студентов. Отбор проходит по баллам, и проходной балл отличается год от года, так как в целом поток может быть сильный и соответственно проходной балл будет высокий. А кто не прошел опять возвращается и повторяет год обучения. Конечно же было тяжело. И в плане языка, ведь после окончания школы даже с хорошими отметками по французскому в реальной жизни понимаешь, что языка не хватает. И со стороны социума. Стать иностранцу своим среди французов очень сложно. Да и само обучение сложное. Максимальная отметка во Франции 20. Местные французы очень рады и горды собой, когда получают 10. А поблажек иностранцем никаких нет. 12 получают очень редко. 14 по статистике получают 2–5%. А 16 - около 1 %. По рассказам одной преподавательницы она за 20 летнюю карьеру оценку 20 поставила 2 раза. Так что борьба среди сокурсников идет за каждую десятую балла.
Через 3 года обучения, который нам всем очень тяжело дался, она решила что чистый код не для нее и лучше ей учиться в MIAGE. Что это такое? Для наших территорий это совершенно непонятный факультет. Дословно он переводится как Информационные технологии в управлении бизнесом. Это специальность на стыке нескольких профессий: информационных технологий, управления бизнесом, управление финансами, экономики и еще бог знает чего. На мой взгляд реализоваться потом студент может в будущей работе в гораздо больших вариантах, чем после ИТ факультета.
Обучение подразумевает очень много коллективной работы. Студентов разбивают по группам, они делают совместные проекты. Чистого кода на этом курсе тоже хватает, конечно. Но добавляется очень много логических, психологических проектов.
И самое интересное, это чувство единства и сплоченности на курсе. Старшие помогают младшим. Организуются выезды в другие города, совместные мероприятия. Им даже ручки и батники выдают с логотипом MIAGE.
И статистика показывает, что работу по специальности находят более 90 % студентов в первый месяц поиска работы.
В общем, моя малышка довольна, ну и я тоже.