Вынужден работать из дома? Несколько выступлений с TED, которые могут помочь вам освоиться в новой обстановке.
Мы все должны были сделать много резких изменений в привычном образе жизни за последние несколько недель. Для многих неожиданно работа на дому стала одной из самых трудных задач, по крайней мере, на профессиональном уровне. Но у этой задачи есть решение. За прошедшие годы многие ветераны удаленной работы, а также эксперты по различным проблемам управления командой из вашей гостиной поделились своей мудростью со сцены TED. Сейчас самое время проверить их советы.
1. Почему работа на дому полезна для бизнеса.
Для большинства лидеров переход 100%-ную удаленку стал настоящим шоком. Но не для генерального директора Automattic Мэтта Малленвега. Его 900 с лишним сотрудников всегда работали удаленно. Как он этого добился? В этом коротком выступлении на TED он раскрывает все уроки, которым он научился за эти годы.
2. 10 способов лучше излагать свои мысли.
Селеста Хедли оттачивала свои навыки дистанционного общения, взяв интервью у тысяч людей в течение многих лет в качестве журналиста общественного радио. В буквальном смысле ее работа состоит в том, чтобы вести светские и просветительские беседы с людьми на расстоянии. И в этом нынешнем кризисе, когда мы все изо всех сил пытаемся подключиться через Zoom и т.п., это выступление на TEDx определенно стоит пересмотреть.
3. В голове у профессионального прокрастинатора.
Боретесь с медлительностью, работая из дома в разгар пандемии? Во-первых, вы не одиноки (и, вероятно, должны немного расслабиться). Во-вторых, есть люди, которые прокрастинаторы даже больше, чем вы, и среди них блогер «Подождите, но почему» Тим Урбан. В своем веселом выступлении он рассказывает о своей собственной лени мирового уровня и дает советы о том, как справиться с прокрастинацией.
4. Как мы будем бороться со следующим смертельным вирусом.
Этот разговор Гарвардского биолога Пардиса Сабети вряд ли может быть более актуальным, но ее рассказ о том, как ее команда гналась за расшифровкой последовательности генома Эболы, также содержит уроки о том, как удаленные команды в самых разных секторах могут хорошо сотрудничать даже находясь под сильным ограничением. Сабети считает, что асинхронное сотрудничество и открытость были ключом к прекращению последней вспышки. Это может стать основной стратегией для выживания вашего бизнеса.
5. Признания выздоравливающего микроменеджера.
В этом забавном и честном выступлении генеральный директор и соучредитель Boxed.com Чи Хуанг рассказывает о своей давней склонности к микроуправлению, его вредных последствиях для своей команды и о том, как он, наконец, избавился от необходимости постоянно присматривать за своими сотрудниками.