Начальник–Весы – это серьёзно. Особенно когда ваш шеф уже несколько часов подряд не выходит из своего кабинета, обдумывая что-то в одиночестве. Ведь только вчера он спрашивал мнение по важному вопросу для фирмы практически у каждого сотрудника. А с ведущими специалистами упрямо и долго спорил. Спорщик он хороший, хотя и слушать внимательно тоже умеет. Но это не спор ради спора, а взвешивание всех возможностей перед принятием окончательного решения. Окончательного? Казалось бы, всё обсудили, все стороны высказались, пришли к общему мнению. И даже ваш шеф миротворцем выступил, чтобы оппоненты не перессорились. А потом он же развернул всё на 180 градусов, и снова спор затеял. “С одной стороны...”, “ с другой стороны..”. Он может даже сталкивать подчиненных друг с другом, прежде чем огласит свое решение, которое принял до этого. Чтобы было на кого переложить вину, если что-то пойдет потом не так. Сравнение – это как пусковой механизм для вашего начальника, ведь ему не достает точ