Что же это за зверь такой удаленка, как туда попасть, что делать и вообще зачем? Это далеко не все вопросы которые возникают в голове среднестатистического россиянина, при виде надписи - удаленная работа.
Что там вообще делать?
Обычно работа из дома на какую либо вакансию слабо отличается от работы в офисе, конечно если вы приходите работать, а не чай пить. Зачастую рабочий день начинается утром, или как вы уже договоритесь. Первое это конечно получение заданий на день, может проходить либо в Скайпе со всеми работниками, либо лично с начальником. Дальше идёт непосредственно работа и вечерняя сдача отчёта. Я думаю сегодня многие офисные работники уже поняли как это выглядит и всю разницу. Для тех кому так не повезло я постарался расписать все ниже.
Кто может работать на удалёнке?
Вообще любой офисный работник, может выполнять минимум половину своих обязанностей из дома, кроме моментов встречи с клиентами. Сегодня на дому работают десятки рекрутинговых агенств, страховые фирмы, бухгалтерские и юридические услуги, недавно даже видел вакансию оператора call-центра на дому. Вообще мне кажется на домашний режим можно перевести процентов 30 населения.
Чем вообще заниматься?
Тут главное понять чем работник занимается весь день. Если в обязанности входит обработка входящей почты или любых заявок через интернет или телефон, то я вообще не понимаю зачем этот человек занимает место в офисе. Сотрудники которые приходят и занимаются какими либо разработками программ, написанием текстов или работой с графикой, тоже могут делать это из дома. Гораздо сложнее перевести на дом страховые и риэлторские услуги и то в силу нашего менталитета.
Если все так хорошо, почему же людей заставляют приходить в офис?
Первая причина, это работодатели старой закалки, ну не понимают они как работа может выполняться без контроля сверху. Также зачастую наши люди не способны сами нести ответственность за и деятельность. Ну не может человек собраться и сделать дело, если его не заставить. Зачастую проблемой становится коммерческая тайна и служба безопасности. Видел я компанию где менеджерский состав был вынужден работать на компьютере в офисе, хотя их смартфоны с простой текущей почтой справились бы не хуже. Кстати все эти проблемы решает сдельная оплата труда, это когда человеку платят за выполненный объем работы, а не за просиживание штанов.
Как же попасть на удалёнке?
На самом деле вакансий на удалённую постоянную работу очень мало. Первый вариант закрепиться в должности из домашнего офиса это долгая работа на предприятие как фрилансер. Второй вариант, просто подойти к начальнику и обсудить с ним такую возможность, многим же эта идея даже в голову не приходит. Третий и самый редкий вариант, найти вакансию и чудом пройти отбор. В общем попасть туда очень сложно, и я действительно не рекомендую пробовать себя тут без опыта, но если собираетесь то удачи.