Сейчас многие из нас работают дома. Впервые пробуют удаленно. Познают все прелести работы из дома. Встал не ровно в положенное время, совсем не оделся даже. Как-то так.
Кому-то удаленка придется по душе, а кому-то уже нет сил терпеть этот домашний арест и рабочие повинности вне офиса. Если смогли организовать рабочий процесс, то прекрасно, а если состояние постоянно нерабочее; итак и тянет полежать на привычном диване. То плохо.
Но сегодня я не буду писать об организации рабочего процесса, тайм-менеджменте.
Я хотела спросить, а что вы используете при работе из дома?
Уверена, что редкий работник забрал с работы ноутбук. По умолчанию у вас используется свой собственный домашний компьютер. На нем вы и работаете. Используете для рабочих целей свое имущество движимое.
Ваша организация по хорошему должна вам платить за использование ваших личных вещей. Компьютер, принтер, автомобиль наконец.
Напоминаю:
- Статья Трудового кодекса 188 про возмещение материального характера за использование в рабочих целях.
Амортизацию, использование, износ вашего компа должны оплатить.
По идее вам положено написать заявление, с вами должны заключить соглашение, где прописать сумму.
Как красиво и неплохо предлагается регулировать отношения работников и собственников! По идее даже лишняя копеечка должна идти!
А так, я вообще не слышала, не сталкивалась с такой компенсацией.
А вы такие случаи знаете?
Закон есть на бумаге, но в жизни.
Сейчас даже в вакансиях пишут, ищу с личным транспортом. Хорошо, если оплатят бензин.
Почему вспомнила? А вдруг именно в вашем случае начальство пойдет настречу.
Пишите. Знаете про такое обязательство? Возможность получить добавочные выплаты?
Поищите в телеграме канал юриста Шупикова. Там много интересного и всякого разного есть. Не реклама.