В августе 2016 года я открыла своё кадровое агентство. За это время у меня появились свои постоянные крупные клиенты. С 2019 года я завела блог в Инстаграмм, целью которого было укрепление личного бренда, для того чтобы легче выходить на крупных заказчиков, была какая-то внутренняя потребность делиться своими мыслями и знаниями по подбору. На текущий момент большинство моих заказчиков приостановило подбор по уже выигранным тендерам на этот год, заказчики выходят с инициативой снижения стоимости услуг (я, кстати, считаю это нормальным в текущих условиях, так как данная мера позволяет не приостанавливать работу, а это сейчас очень важно). В связи с коронавирусом часть людей отменили личные консультации в апреле, а часть, наоборот, заказали данную услугу, так как «права на ошибку» у них теперь нет и надо на собеседовании показать себя на все 100. Я прекрасно понимаю и тех и других, время сейчас такое. Около двух месяцев назад я начала разрабатывать большой курс по трудоустройству, где а