Медицинский осмотр - комплекс медицинских мероприятий, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития у работника.
Работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, а так же других обязательных медицинских осмотров (ст. 212 ТК РФ). Согласно ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 до 25 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 до 25 тысяч рублей; и от 110 до 130 рублей на юридических лиц. На время прохождения медосмотров за работниками сохраняется средний заработок (ст. 219 ТК РФ).
Цель проведения предварительных медосмотров при поступлении на работу -
определить соответствие состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний. Кроме того, медицинские обследования способствуют предупреждению инфекционных заболеваний, что особенно актуально в сфере торговли, общественного питания, медицины и образования.
Согласно требованиям статьи 212 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего мед. осмотр, а так же имеющего противопоказания.
Центр охраны труда «Решение» организует проведение медицинских осмотров работников, в том числе с выездом на территорию Заказчика.
Проведение медицинских осмотров проводится строго в соответствии с «Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утверждённым Приказом Минздравсоцразвития РФ №302н.
Как строится работа:
- Вы оставляете заявку по телефону или через форму обратной связи на сайте.
- Оформляется перечень контингента работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров, а так же поименный список работников.
- Разрабатываются формы направлений на мед. осмотры и выдаются Вашим сотрудникам.
- Согласовывается удобное для Вас время и место проведения мед. осмотра.
- По итогам проведения медицинского осмотра каждый работник получает паспорт здоровья, а организация - заключительный акт с результатами и рекомендациями врачей.
В случае подозрения на наличие у работника профессионального заболевания при проведении мед. осмотра, работнику выдаётся направление на дообследование.
Проведённый мед. осмотр - это соблюдённое требование законодательства, гарантия защиты от штрафа, а так же забота о своём работнике, позволяющая своевременно выявить и предотвратить развитие профессиональных заболеваний!