Директор макрорегиона Юг компании HeadHunter об ударах, который нанес коронавирус бизнесу, о главных трендах рынка труда и нескольких сценариях развития.
Рынок труда пока в некотором затишье
— Ирина, вынужденные выходные буквально за несколько дней изменили рынок труда во всем мире. Но давайте поговорим о Краснодарском крае. Какие тренды вы отмечаете в регионе?
— Сегодня на рынке труда — большие изменения. Все мы входим в кризис, который не похож на предыдущие в 2008 и в 2014 годах. Первый тренд. Мы наблюдаем за небольшим пока ростом резюме. В то время как количество вакансий в некоторых отраслях уже показывает отрицательную динамику. Рынок пока еще в некотором затишье. За все 30 лет работы на моей памяти такого еще не было. Второй тренд, конечно же, связан с удаленной работой. Бизнес в кратчайшие сроки вынужден был переводить своих сотрудников в «домашние офисы». Предприниматели реагируют на создавшуюся ситуацию неопределенности. Пока никто не может предсказать, сколь долго она продлится. Когда мы все выйдем в офисы, не очень понятно. В связи с этим работодателям сейчас не до поиска новых сотрудников. Прежде всего нужно понять, что делать с теми, кто есть.
Продолжение ЗДЕСЬ