Сопроводительное письмо — это краткий рассказ о том, почему вас нужно взять на работу. Оно «оживляет» сухие факты в резюме и раскрывает ваши преимущества для работодателя.
Это будет полезно, если речь идёт о вакансии, на которую метят десятки или даже сотни кандидатов, а вам нужно выделиться из общей массы.
7 приёмов, которые усилят эффект сопроводительного письма
- Помните, что вы пишете конкретному человеку
Если вам известно, что резюме будет рассматривать Иван Иванович — обязательно обратитесь к нему по имени. Например, «Уважаемый Иван Иванович...».
Узнать имя можно в описании вакансии, в графе «Контакты». Если там пусто, не поленитесь, позвоните в компанию и узнайте у секретаря имя человека, который занимается подбором персонала.
- Начните с цели письма и ваших мотивов
Начните с того, на какую должность вы претендуете, откуда вы узнали о вакансии, а затем расскажите почему вы заинтересовались этой позицией.
Конечно, вас заинтересовала зарплата, но помимо этого вас может вдохновлять деятельность компании, их отношение к сотрудникам или глобальным мировым проблемам. Возможно, вы хотите многому научиться у руководства или вас впечатляют их цели и миссия.
- Расскажите о вашем опыте на конкретных примерах
Да, вы уже указали в резюме опыт работы, но это была сухая цифра. А здесь вам нужно кратко рассказать 1-2 истории, как вы проявили себя или чего достигли на предыдущей работе в аналогичной должности.
Избегайте красивых и бессмысленных фраз по типу: «Я показал себя целеустремленным и ответственным сотрудником». Куда лучше сказать, что в прежней компании вы выполняли план по продажам в два раза быстрее или увеличили производительность на 30%.
- Придерживайтесь делового стиля общения
Не стоит писать «Добрейший вечерочек, Иван Иванович! Вам пишет лучший в мире менеджер Алексей». Сопроводительное письмо не самое подходящее место для креатива и юмора. Конечно, при условии что вы не устраиваетесь на работу в стендап-шоу.
- Избегайте шаблонных фраз
Не нужно писать «коммуникабельный, целеустремленный, ответственный», если вы не можете подкрепить это конкретными примерами.
- Сообщите о готовности приехать на личную встречу
А если речь идёт об удалёнке — напишите, что готовы провести скайп-конференцию. Продублируйте свои контакты ー номер телефона и адрес электронной почты.
- Проверьте орфографию!
И умоляем вас — перед отправкой письма семь раз проверьте его на грамотность и орфографию.
На что ещё нужно обратить внимание?
Мы призываем вас не скачивать готовые шаблоны сопроводительных писем. Откроем страшную тайну ー HR менеджеры тоже умеют гуглить. Как думаете, что менеджер подумает о вас, как о потенциальном работнике?
А ещё у работодателей есть одна ловушка: в конце вакансии они пишут, что соискатель должен указать в сопроводительном письме фразу «Хочу работать в лучшей компании». Так работодатель проверяет, внимательно ли вы прочитали вакансию. И вообще, дочитали ли вы её до конца. С помощью такой ловушки работодатели в самом начале отбора отсеивают неподходящих кандидатов.
Или ещё одна хитрость ー некоторые работодатели не принимают резюме без сопроводительного письма. В этом случае часть кандидатов уже отсеивается, потому что им лень что-то придумывать и заморачиваться над его составлением. Остаются лишь те, кто точно замотивирован идти дальше и выполнять все требования работодателя.
На сегодня это всё. Тем, кому хочется больше информации о сопроводительных письмах ссылка на видео с нашего YouTube-канала: https://www.youtube.com/watch?v=pEF8BsTUht8&t=1s
Составьте краткое и информативное сопроводительное письмо, где вы покажете вашу ценность для работодателя, а не просто расскажете о себе. Изучите компанию, в которой хотите работать, и постарайтесь показать свою уникальность перед другими кандидатами.
Хотите узнать больше? Пишите нам в социальные сети https://vk.com/kadryrosta. Успейте получить бесплатную консультацию от опытных рекрутёров!