5 лет назад я устроился в крупную IT-компанию на должность младшего специалиста с зарплатой около 25 тыс.рублей. На рынке труда в тот момент были вакансии с зарплатой гораздо больше, но без перспективы карьерного роста. Через 3 месяца, я успешно прошёл стажировку. С этого момента я много работал, ответственно подходил к поставленным задачам, ну и конечно же перерабатывал, правда альтруизмом это не назвать, так как в компании переработки оплачивались. Ещё через 6 месяцев, я успешно повысил категорию, но не терял своей хватки и не расслаблялся. Через год я перешёл в другой отдел, с более узкой специлизацией, в следствие увеличилась зарплата и ответственность. Прошёл ещё год и я стал руководителем группы из 12 высококлассных специалистов. Вывод: карьерный рост в крупных компаниях возможен, если ты будешь ответственно подходить к работе и будешь проявлять инициативу. Можно вырасти и без знакомств, и родственников, и "растишки". Сейчас, каждый настоящий специалист, в своём деле, на вес
5 лет назад я устроился в крупную IT-компанию на должность младшего специалиста с зарплатой около 25 тыс.рублей. На рынке труда в тот момент были вакансии с зарплатой гораздо больше, но без перспективы карьерного роста.
Через 3 месяца, я успешно прошёл стажировку. С этого момента я много работал, ответственно подходил к поставленным задачам, ну и конечно же перерабатывал, правда альтруизмом это не назвать, так как в компании переработки оплачивались. Ещё через 6 месяцев, я успешно повысил категорию, но не терял своей хватки и не расслаблялся. Через год я перешёл в другой отдел, с более узкой специлизацией, в следствие увеличилась зарплата и ответственность. Прошёл ещё год и я стал руководителем группы из 12 высококлассных специалистов.