Отстранение сотрудника от работы – временное прекращение трудовой деятельности по решению руководства. Согласно п.1 ст.49 ТК РБ работодатель обязан отстранить от выполнения трудовых обязанностей (или изначально не допускать) работника с признаками алкогольного опьянения. Если наниматель проигнорирует этот факт, ответственность за все негативные последствия он будет нести наравне с основным виновником.
Читать далее на FORKAM.BY
Заходите на наш сайт "Форум Каменщиков Беларуси" - читайте ещё статьи!
Репостите в соцсети и оставляйте свои комментарии. Нам важно Ваше мнение.