Приветствую всех. Хочу обсудить с вами ситуацию, которая произошла со мной в прошлую пятницу.
Я работаю учителем в школе и есть у меня классное руководство. Одна из родительниц отказалась продолжать обучение в дистанционном режиме. Сказала: "Мне надоело терять время на разбор ДЗ с ребенком, мы лучше дома отдохнем, телевизор посмотрим".
Мои просьбы написать заявление об отказе от обучения получил категорическое нет. И самое интересное, что после беседы с директором я остался крайним, потому что плохо работаю с родителями. Так сказать, не умею наладить контакт с людьми. И поэтому мне уберут стимулирующую часть ЗП.
Напоминаю, что учителя это неполноценные работники. Сколько вы получаете зарплату на своем рабочем месте, меня даже не интересует. Просто скажите всю или только часть. Ответ: 100%, вся ваша. А учителю платят только 70% от того, что он заработал, остальные 30% выплачиваются на усмотрение директора и по итогам некоего листка с баллами. Если ты недобрал или их совсем нет, то получаешь не всю сумму, положенную на ставку - 8000 рублей, а только 5600.
Теперь перейдем к ребёнку. Как вы прекрасно понимаете, он конечно же не отличник и даже не хорошист. И после того, как мать озвучила о наступлении внеочередных каникул, он воспринял информацию на "ура" и перестал выходить на связь со мной.
Ну и что, теперь мне делать? Поставить двойку за четверть я не могу, по негласному правилу нашей, да и многих школ РФ. Это видимо как-то влияет на рейтинг школы и зп директора.
Получается парадоксальная ситуация, ребенок не учится, ему можно. Родитель не занимается воспитанием ребенка, это его решение и ему никто ничего не скажет.
А крайний опять учитель, из-за своей некомпетентности в плане плохого умения влиять на людей, отсутствия навыков гипноза и переубеждения родителей. Поэтому его нужно лишить части зарплаты.
Я так понимаю, до кого руки дотянулись, тот и крайний в данной ситуации? А как вы видите ситуацию? Что посоветуете делать?
Жду ваших комментариев и лайков.