С помощью данного теста Вы можете продиагностировать не только себя, но и оценить интересующее Вас лицо.
Тест содержит две части: «Избегающий конфликта» и «Действующий напролом». Обе части теста содержат по 10 утверждений. Каждое из них требует ответа «да» или «нет». Вы должны будете сделать свой выбор. За ответ «да» начисляете 1 балл, за ответ «нет» — 0 баллов.
«Избегающий конфликта».
1. Всегда проигрывает в конфликте. Да/Нет
2. Считает, что конфликта надо избегать. Да/Нет
3. Выражает свое мнение извиняющимся тоном. Да/Нет
4. Считает, что проиграет, если выразит несогласие. Да/Нет
5. Удивляется, почему другие его не понимают. Да/Нет
6. Говорит о конфликте на стороне оппонента.. Да/Нет
7. Воспринимает конфликт весьма эмоционально. Да/Нет
8. Считает, что в конфликте не следует демонстрировать своих эмоций. Да/Нет
9. Чувствует, что надо уступить, если хочешь разрешить конфликт. Да/Нет
10. Считает, что люди всегда с трудом выходят из конфликта. Да/Нет
Оценка результатов
8-10 баллов означают, что в вашем поведении выражена тенденция к конфликтности; 4-7 баллов — средне выраженная тенденция к конфликтному поведению; 1-3 балла — тенденция не выражена.
«Действующий напролом».
1. Часто подтасовывает факты. Да/Нет
2. Действует напролом. Да/Нет
3. Ищет слабое место в позиции оппонента. Да/Нет
4. Считает, что отступление ведет к «потере лица». Да/Нет
5. Использует тактику «затыкания» рта оппоненту. Да/Нет
6. Считает себя знатоком. Да/Нет
7. Нападает на человека, а не на проблему. Да/Нет
8. Использует тактику маскировки (голосом, манерами и т. п.). Да/Нет
9. Считает, что выигрыш в аргументах очень важен. Да/Нет
10. Отказывается от дискуссии, если она идет не в соответствии с его замыслом. Да/Нет
Оценка результатов
8-10 баллов свидетельствуют о явной тенденции действовать напролом; 4-7 баллов — показатель того, что имеет место средне выраженная тенденция действовать напролом; 1-3 балла означают, что тенденция действовать напролом не выражена.
Данный анализ поможет определить, какую тактику Вы используете чаще всего и при необходимости скорректировать Ваши стратегии в конфликтных ситуациях.
Если у вас есть какие-либо вопросы или пожелания, можно оставлять их здесь в комментариях или на сайте www.b17.ru/oboukhova.
Ваш Позитивный психолог, Обухова Ольга.