Дорогие читатели, наверняка у большинства из вас бывало такое, что вы добросовестно работаете на какого-то дядю, а он не выплачивает в срок, обговорённую в трудовом договоре, заработную плату, при этом придумывает какие-то нелепые отговорки? И он не понимает, что вам нужно платить кредиты, кормить/одевать семью и т.д.
Что же делать в данном случае? Как поступить с несправедливым работодателем?
А все очень просто дорогие друзья. Предупреждаете своего работодателя об ответственности по пункту 6 статьи 5.27 кодекса об административном правонарушении Российской Федерации.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния , либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замеру кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Если же хотите проучить дядю, на которого вы работаете, или он не реагирует на ваши предупреждения, то делаете маленькое сообщение в органы прокуратуры.
Реагирование на ваше обращение будет незамедлительным, вы даже не успеете моргнуть глазом.
И поверьте, после приличного штрафа ваш работодатель задумается, задерживать ли вам в дальнейшем заработную плату или нет.
Дорогие читатели, если вам было интересно, то подписывайтесь на канал, ставьте лайк и оставляйте комментарии