Сейчас мы все живем в очень сложное время. Объявленный режим самоизоляции и приостановки работы оставляют свой напряженный след.
Повезет, если вас отправят работать на удаленку. А кого-то только в отпуск либо за голую окладную часть по МРОТ или даже за свой счет. У людей паника, а выхода нет, как пел певец Васильев из группы Сплин.
Наверное вы уже слышали про сотрудников одной известных спортивной сети магазинов. Им предложили самостоятельно уволиться, а после окончания этой ситуации, мол, их опять обратно возьмут.
Вообще скажу, что советы о том, как просить прибавку к зарплате актуальны будут не только во время режима карантина, но и уже после. Они в большинстве своем универсальны
Неизвестно сколько еще продлится такая ситуация, но вы можете приберечь их для более лучшей обстановки и уже затем воспользоваться ими.
Совет №1. Не надо использовать метод шантажа.
Если у вашей компании есть прямые конкуренты, то не говорите своему текущему руководству, что собираетесь уходить к ним,т.к. у них на каком-нибудь сайте с вакансиями указана выше зп. Особенно так любят делать те, кто еще не получил прямого предложения и не ходил на собеседование в потенциально новое место.
Совет №2. Если проблема только в деньгах, обсудите ее.
Если единственное, что не устраивает вас на текущем месте это только вопрос заработной платы, то обязательно обсудите это со своим прямым руководством. Возможно, вы найдете какие-то компромиссные пути решения.
Например я начал с утра на час больше работать взамен получил дополнительную прибавку к своему окладу.
Также, обсудите вопрос возможного повышения с начальством или отделом кадров. Не сейчас, но может через пару месяцев планируется расширения компании и вас как ценного сотрудника могут повысить. А фирма получит в лице вас своего опытного руководителя нового отдела или филиала.
Не обсуждайте это со своими коллегами. А то некоторые злопыхатели могут в негативном ключе донести до начальства, а вы получите не прибавку, а лишь проблемы на свою пятую точку.
Совет №3. Не ищите работу, чтобы утереть нос текущему работодателю 🤦🏼♀️
Многие сотрудники начинают параллельно искать работу только для того, чтобы насолить своему текущему работодателю. Но они забывают, что и сам работодатель способен пойти ва-банк. Вам скажут счастливого плавания и подпишут приказ об увольнении.
Вы не должны строить фантомов и призрачные замки для манипуляции людьми. Не сочиняйте несуществующие цифры в зарплате или компании.
Последний совет. Трезво оцените себя как специалиста.
Возможно, ваши миллионы еще впереди. Не спешите, работа - это не спринт, а марафон. Наберитесь опыта у более старших коллег. Как говорится, век живи, век учись👩🏼🎓
Надеюсь, данные советы будут полезны и вам. Пишите в комментарии, удалось ли вам получить прибавку и сколько. Также, ставьте лайк и пишите комментарии на тему, как просить прибавку к зарплате и как вы просите.
Также, вступайте в мой телеграм-канал @managerzen