Сегодня было опубликовано количество совершенных преступление в России за первый квартал 2020 года, результат не утешительный. Совершено свыше 320 000 преступлений-это на 5 процентов больше зарегистрировано, чем в прошлом 30129 году.
Статистике не говориться сколько особо тяжких или тяжких преступлений совершено, сколько раскрыто, сколько глухарей и прочее. Если всю правду укажут, то часть руководителей региональных УМВД должны быть уволены, за плохие показатели.
Теперь вопрос, а как исправить положение. Я как человек прослуживший 27 лет с МВД, начинал с участковых еще в Советские времена, предлагаю ряд конкретных мер, а именно(прошу умников, которые будут читать эту статью йерунду не писать).
1. В учебные заведения МВД РФ принимать только граждан прошедшие армию, еще лучше чтобы они прослужили в полиции хотя бы 2 года, потому что они поймут их ли место в системе, немного научаться дисциплине и порядку
По возможности женщин не набирать в эти учебные заведения. Полиция-это не жпенск5ая работа. Она мать и должна воспитывать семью.
2. После окончания всех направить в службу участковых уполномоченных полиции, не менее 3 лет они должны там работать, потом перевести на другие должности, это проверенный опыт, они должны бегать по народу, научится азам полицейской работы. Придя на другие должности они ломаются, не знают с чего начать, нагрузка колоссальная, многие не выдерживают и увольняются.
3. Подбор кадров должен происходить по деловым качествам. А не по блату и кумовству, я много раз писал, нужно убрать специальные звания в полиции, что бы сотрудник думал о работе, а не званиях и подхалимстве перед руководителем.
4. Сроки службы в полиции должно быть по моему так 25 лет и далее, пусть человек служит до 65 лет, как и гражданских лиц, ежегодно пройдет медицинскую комиссию, годен служи дальше, от них будет больше пользы,чнм от молодых сотрудников,которые не исправляются, возложенных на них объязанностей.
5. Создание полицейсуих профсоюзов,которые должны звшитить добросовестного сотрудника,от произвола властей и начальства.
6. При малейшем нарушении законодательства, применить строгие меры наказания.
7. Поднять уровень денежного довольствия сотрудника на уровень зарплат как в центрального аппарата министерства.
8. Как и в армии 25 лет службы и квартира в подарок, что бы знал, есть стимул к работе, семья будет его поддерживать, ибо постоянно на работе, приводит к семейным проблемам.
9. Основное прекратить требовать выполнения ежемесячного плана по выявлению преступления, короче прекратить требовать от сотрудника ПАЛКИ, а нормальная работа сама приведет к выявлению и раскрытию преступления.
Я привел ряд мер, которые я сам предлагаю как практик прослуживший и этой системе, вы дорогие читатели можете еще высказать свою видение