Пособия, которые предусмотрены для семей с детьми делятся на: федеральные и региональные, единовременные и ежемесячные. В этой статье я расскажу о единовременном пособии, положенном семьям при рождении ребенка.
Пособие при рождении ребёнка выплачивают одному из родителей ребенка – либо матери, либо отцу, либо лицу, заменяющему родителей, например усыновителю, по месту работы на основании трудового договора. Если человек официально не работает по трудовому договору, либо работает по гражданско-правовому договору, то данное пособие можно получить в органах социальной защиты.
Данное пособие относится к единовременной федеральной выплате. То есть его выплачивают только один раз одному из родителей или усыновителей.
Если брак между родителями ребенка расторгнут, то пособие выплачивают тому родителю, с которым проживает ребенок.
При рождении и усыновлении двух детей и более пособие выплачивают на каждого ребёнка.
Размер пособия в отношении детей, которые родились 01 февраля 2020 года или позднее, составляет 18004,12 руб.
Чтобы получить пособие по месту работы, сотрудник должен представить следующие документы:
заявление о назначении пособия;
справку о рождении ребенка при рождении ребенка на территории России, которую выдает ЗАГС;
копию свидетельства или другого документа, которые подтвердят факт рождения ребенка за рубежом. Такие документы сотрудник может получить в консульском учреждении России за границей или в другом профильном ведомстве;
справку с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится);
выписку из решения об установлении над ребенком опеки, копию вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью - если пособие получает лицо, замещающее родителей: опекун, усыновитель, приемный родитель.
Работник имеет право на получение пособия в течение 6 месяцев со дня: рождения ребенка (для родителей); вступления в законную силу решения суда об усыновлении (для усыновителя); вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (для опекуна); заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью (для приемного родителя).
Таким образом, если работник не представит необходимые документы в течение установленного периода, то претендовать на пособие он уже не сможет.
Такой порядок следует из статьи 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.