В последние тридцать лет Российская Федерация находиться в режиме постоянной турбуленции. Это приводит к тому, что в стране очень мало компаний и предприятий, которые могут похвастаться своим стабильным положениям. Такие учреждения периодически вынуждены сокращать сотрудников. Поэтому в России крайне мало людей имеющих стабильную работу на протяжении долгого времени.
Сейчас на рынке труда довольно много людей после тридцати лет, которые пытаются найти для себя подходящую работу. При этом практика показывает, что многие работодатели не хотят нанимать таких граждан, что является серьезной проблемой. В этой статье речь пойдет именно о том, почему тебе, после тридцати лет будет трудно найти новую работу.
Причина первая
Сейчас многие работодатели не хотят брать людей, которым исполнилось больше тридцати лет, на работы мотивируя такой поступок следующими обстоятельствами.
- Срабатывает известный стереотип, по которому такие граждане не обладают необходимой энергией, они не активны, не хотят работать внеурочно, кроме того на таких людей сложно давить.
- Вторая причина заключается в том, что многие владельцы фирм и компаний считают, тридцатилетние люди не смогут вписаться в боле молодой коллектив стать его органичной частью.
- Кроме того владельцы предприятий указывают что более взрослые люди хуже учатся, они не могут нормально работать с современным оборудованием и программами.
Следует отметить, что большинство экспертов считают подобные заявления крайне противоречивыми. Ведь сегодня даже пятидесятилетние граждане часто показывают отличные результаты, работая с современной техникой. Кроме того известно учиться никогда не поздно.
Причина вторая
Часто свое нежелание брать людей старше тридцати лет на работу компании и фирмы обосновывают тем, что такие граждане могут иметь проблемы со здоровьем которые не дадут им нормально выполнять поставленные задачи. Конечно, такое утверждение имеет под собой определенное основание, особенно если речь идет о людях, которым исполнилось пятьдесят и более лет. Однако если претендентом является человек, которому исполнилось тридцать пять лет то в большинстве случаев у него есть как минимум пятнадцать лет прежде чем он начнет болеть чем то серьезным.
У кого есть хорошие шансы найти работу не зависимо от возраста
Итак, больше всего возможностей получить необходимую вакансию есть у человека, который является опытным специалистом в той или иной области. Такие люди часто оказываются, просто незаменимы и поэтому многие компании устраивают на них настоящую охоту пытаясь переманить на свою сторону. Среди профессий, на которые возраст оказывает ограниченное влияние стоит выделить:
- врачей;
- учителей;
- инженеров;
- квалифицированных специалистов рабочих специальностей (токарей, плотников, монтажников и т.д.).
Стоит отметить, что в последние годы наблюдается серьезный дефицит именно среди рабочих специалистов. Поэтому многие компании с большим удовольствием приглашают на работу например опытных сварщиков или сборщиков.
Ну а самым надежным способом не остаться без работы является создание своего собственного старт-апа. Об этом читайте в следующей статье.