Доброго времени суток. Не секрет, что сейчас, в период самоизоляции людей, стран и континентов, многие из нас перенесли свои отпуска на более дальние даты. Моя коллега уже 2 раза писала заявление на перенос отпуска. И это не предел. Но сможем ли мы в отпуска вообще сходить в этом году?
Предполагаю, что многие из нас, кто еще останется при работе, выйдя с карантина, начнут работать с утроенной силой и зарабатывать деньги. В такой ситуации точно будет не до отпуска.
В данном случае встает извечный вопрос: "Сгорают ли неиспользованные отпуска?". Ответ однозначный: "Нет!".
Сколько бы дней ни задолжал Вам работодатель, все эти дни принадлежат Вам полностью и бесповоротно.
Если у Вас отпуск 28 календарных дней, компенсировать его деньгами в период работы нельзя. Если отпуск окажется неиспользованным Вами в течение этого года, пишите заявление на перевод и проверьте, когда будут составлять график отпусков на 2021 год, чтобы в него внесли оба отпуска: 28 дней, которые вы не использовали в 2020 году, и 28 дней, которые Вам положены в 2021.
Важно знать, что работодатель обязан предоставлять отпуск сотрудникам ежегодно. Максимальная задержка - 1 рабочий год (часть третья статьи 124 ТК РФ).
Если у Вас есть дополнительные отпуска, например, за работу во вредных условиях труда, то все дни свыше 7 календарных дней можно заменить денежной выплатой (части 2 и 4 статьи 117 ТК РФ, письмо Минтруда от 27.06.2017 № 14-2/ООГ-5299).
Если дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, то все дни такого отпуска можете заменить денежной компенсацией.
Дорогие друзья! Желаю всем нам насладиться нашими отпусками, когда предоставится такая возможность, с утроенной силой. Будем новые впечатления, аромат моря и горный воздух впитывать всеми фибрами души. Когда-нибудь это неизбежно произойдет.
До встречи!