Кризис обязательно доберется до всех отраслей производства и всех видов деятельности — это лишь вопрос времени. Рассмотрим сферы и профессии, которые уже пострадали от пандемии коронавирусной инфекции COVID-19.
Первым пал жертвой кризиса туристический бизнес: менеджеры по туризму, агенты по бронированию и специалисты визового центра. Затем те, кто занимается авиаперевозками: пилоты, авиационные инженеры, стюардессы и стюарды, авиадиспетчеры и упаковщики багажа. Пандемия не обошла стороной также гостиничный бизнес: управляющие отелями, организаторы мероприятий, горничные и швейцары.
Некоторые направления бизнеса пострадали меньше. Например, образовательная и транспортно-логистическая сферы, предприятия общественного питания и фирмы, предоставляющие консалтинговые услуги. Некоторым из них удалось перейти на дистанционный режим работы. Так, репетиторы, учителя и профессора продолжают работать через Skype, Zoom, WhatsApp и другие системы дистанционного обучения. Кафе и рестораны предлагают своим клиентам доставку еды и продуктов питания на дом или в офис. А вот дальнобойщикам, логистам и консультантам сейчас хуже, заказов стало меньше, в основном они от старых клиентов. Некоторые компании даже скрыли вакансии со своих сайтов.
От кого будут избавляться в первую очередь? От всего дополнительного и не приносящего доходов. Если на продуктовой торговой точке работали два продавца, то с одним скорее всего придется попрощаться. Организационная структура компаний будет меняться. Основная тенденция — это замена и объединения. Кого-то переведут в один общий отдел, кого-то уволят по собственному желанию. Сейчас наблюдается обратный процесс от расширения к сокращению.
Какие перемены еще нас ожидают? У некоторых специальностей могут убрать окладную часть и оставить только проценты от сделок. Например, у менеджеров по продажам. Могут также полностью убрать премии и вознаграждения. Рабочих переведут на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день. В момент сложной ситуации руководство предложит взять отпуск за свой счет.
Как понять, что вас скоро уволят? Это зависит в первую очередь от вашей ценности для компании. Если сотрудников много, и вы не выделяетесь среди них, то есть риск увольнения. Однако, высококвалифицированным и ценным сотрудникам увольнение не грозит, такие сотрудники всегда на вес золота, и никто в здравом уме от них избавляться не будет. Рекомендуем вам подыскивать работу заранее, пока вы не оказались без работы с ипотекой и кредитами. Лучше начинать поиски сейчас, пока это не приняло массовый характер и не появилось большой конкуренции.
Что делать, если вас уже просят подписать документы при увольнении? Проследить за тем, чтобы это прошло законно. Вас должны уведомить заранее и выплатить компенсацию. Обновите свое резюме и напишите новое сопроводительное письмо. Налаживайте контакты с работниками компаний, где вы планируете работать, рекрутерами и кадровыми агентствами. Побывать на карьерных консультациях и ярмарках вакансий лишним также не будет. Далее начинайте ходить на собеседования или проводить их онлайн.
Источники: fontanka.ru, kp.ru
Удачи Вам в это непростое время!
НЕ ЗАБЫВАЙТЕ ПОДПИСЫВАТЬСЯ И СТАВИТЬ ЛАЙК 👍