Получение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет является правом работника, т.е. работодатель не может отказать в заявлении. Получить отпуск сможет любой из родителя ребенка, а также другие близкие родственники. На все время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет за гражданином сохраняется его рабочее место.
Условия для получения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Право на получение отпуска по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет предусмотрено статьями 256, 257 ТК РФ. Предоставление отпуска носит заявительный характер:
-женщина может сразу подать заявление на отпуск до 3-х лет, чтобы избежать повторного обращения за продлением;
-отпуск могут получить близкие родственник ребенка, фактически осуществляющие уход с отрывом от работы (папа, бабушки, дедушки);
-одновременный уход за ребенком с предоставлением отпуска может осуществлять только один родственник.
В период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет за гражданином сохраняется его рабочее место, однако получать зарплату от работодателя он не будет. За счет государства на этот период будет платить пособие 50 руб. Пособие на второго ребенка до 3 лет можно получить за счет средств материнского капитала.
Как продлить отпуск по уходу.
Если ранее был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, его необходимо продлить. Также в семье могут принять решение о том, что отпуск будет оформлять другой родственник (например, вместо мамы ребенка отпуск получит отец). Для продления отпуска нужно:
-подать письменное заявление на имя работодателя, копию свидетельства о рождении ребенка;
-приложить справку с места работы второго родителя о том, что ему не предоставлен аналогичный отпуск;
-ознакомиться с приказом о предоставлении отпуска, поставить подпись.
Заявление и документы можно направить по почте. Это особенно актуально на период карантина и самоизоляции из-за коронавирусу. На пересылку документов почтой может уйти несколько дней, поэтому продлением нужно заняться заблаговременно.
Работник может в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком, вернуться на предприятие. Для этого нужно подать заявление за 3 дня, чтобы работодатель успел уволить временного специалиста.