Вы нашли новую работу. Отлично сработано. Теперь главное – не испортить все во время увольнения. Взволнованность. Трудно думать о старой работе, когда мысли только о плюсах новой.
Помните, «старая» работа была «новой» не так давно, и то, как вы уволитесь, повлияет на ваш имидж и вашу будущую возможность трудоустройства.Верно, что некоторые работодатели ведут себя ужасно по отношению к увольняющимся сотрудникам. Не обращайте внимания. Вы двигаетесь вперед, оставляя все позади.
Эти правила отставки помогут вам сделать это:
- Составьте хорошую заявку. Делайте это заранее, ведь вы знаете, что у вашего работодателя возникнут огромные проблемы, если вы уйдете в короткий срок. Предоставьте достаточно времени, чтобы решить все связанные проблемы. Это профессиональный этикет.
- Делайте это изящно. Планируйте, как вы это сделаете. Установите официальную встречу. Будьте вежливы. Подчеркните позитивные стороны. Будьте тверды, но скромны. Проявите признательность. Скажите спасибо вашему боссу.
- Не болтайте. Не рассказывайте никому об этом ни до, ни после.
- Предложите обучить работника на смену себе и сделайте это сами.
- Плавно переносите ответственность. Сотрудничайте в передаче ваших текущих проектов, заказов и клиентов. Если вы оставляете этих клиентов навсегда, это будет правильно для них, а также для вашего работодателя, который дал вам возможность построить эти отношения в первую очередь. Но даже если вы планируете работать с этими клиентами где-то еще, они больше не принадлежат вам, так что сделайте этическую вещь и проинформируйте преемника.
- Поделитесь внутренними вещами. Вы понимаете, о чем идет речь. Пароль от вашего компьютера. Секреты работы с клиентами и т.п.
- Не дестабилизируйте. Не поддавайтесь искушению высказаться, критиковать и выливать негатив на компанию - это не очень хорошо выглядит.
- Не расслабляйтесьЭто критически важно. Если вы начинаете лениться, опаздываете, избегаете контактов и даете понять, что вы «проверили», это увидят все, и каждый запомнит это. Навсегда. И это однажды навредит.
- Не делайте снимков. Не фотографируйте скрытно ни вашего босса, ни ваших коллег, ни бизнес. Это проявление слабости и мелочности.
- Увольнительное интервью. Сотрудничайте. Не будь «мудрецом», отказываясь участвовать. Будьте внимательны и конструктивны. Не поддавайтесь искушению «читать лекции» или критиковать.
- Не заигрывайте со встречными предложениями, если у вас нет намерений остаться. Заниматься этим просто для того, чтобы вы могли получать удовольствие от удовлетворения своего эго, просто нехорошо.
- Закругляйтесь. Завершите как можно больше рабочих заказов и проектов.
- Когда увольняетесь, поблагодарите всех, кто помог вам на вашем пути. Для вас это будет много значить, и они запомнят, если вы этого не сделаете. И не в хорошем смысле.
- Попрощайтесь со всеми должным образом. Лично, а не по электронной почте с вашего телефона, когда вы находитесь за дверью. Пожмите руки, обнимитесь. Обменяйтесь контактными данными. Держитесь на связи.
- Оставайтесь амбассадором после своего ухода. Не высмеивайте свою бывшую компанию или коллег. Это никогда не отражается хорошо на личности.