Как и многие предприятия, моя компания закрылась на неделю. Но после продолжила свою работу. Только добавился ряд изменений.
До открытия, мы, как и многие предприятия, были закрыты одну неделю. Но открылись мы по особенному, как предприятие с товаром первой необходимости.
Прежде всего, всех перевели на график 2 через 2, чтобы люди меньше контактировали между собой. Соответственно, по 12 часов за смену.
Всем выдали разноцветные карточки. Каждый цвет означал свое время, когда вы ходите на перерывы. Снова же, чтобы меньше контактов было между людьми.
Первый день была не разбериха, большие очереди, и толкучка. Очереди были на измерение температуры, как и на многих предприятиях сейчас.
Нам выдали маски, по две штуки на человека. Они были многоразовые, каждая на 5 часов использования, по утверждению руководства. Потом ее просто нужно постирать, и погладить.
На работе открыли только доставку. Соответственно, на этом строилась основная работа. С каждого отдела взяли по одному человеку, в помощь складу. Через пару дней, уже открыли самовывоз, и нужно было помогать и там. Все остальные сотрудники наводили порядок в отделе, и пополняли товар на полках.
Уже через неделю такого режима, запланировано открытие и торгового зала для покупателей. Нам сообщили, что надо готовиться к открытию, но точную дату не назвали.
Что касается заработной платы. То для тех, кто работает по мимо зарплаты будет выплачена премия, в размере 30 процентов. Те, кто сидит на самоизоляции, получат 2/3 от оклада. Надо понимать, что оклад здесь, это почти вся зарплата. В отличии от HOFF (мебельный магазин), где так же сотрудники получат 2/3 от зарплаты, но оклад там, это половина зарплаты. Не трудно посчитать, сколько получат сотрудники без премий. Так же, они обязательно закрылись, и у вас нет выбора.
В этом плане Leroy Merlin не забыла про своих сотрудников, и предложила максимально комфортные условия.
Будем надеяться на быстрое решение данной проблемы, и скорейшей победы над вирусом.