Горячо приветствую Вас, дорогой читатель! Наверняка Вы сталкивались с такой ситуацией, когда начальник такой-сякой-плохой-уволил-Вас-а-Вы-ценный-и-незаменимый, выдал трудовую книжку и отправил на четыре стороны. Куча мыслей роются в Вашей голове: что делать? Куда идти? Где искать работу? А может, стоит отдохнуть? Попытаюсь в нескольких постах рассказать про безработицу и службу занятости, т.к. я проработал в такой структуре 11 месяцев, поверьте, мне есть что рассказать.
Итак, а с чего, собственно, начать?
На самом деле, меня сподвигло завести канал вот это видео. В нем Владимир Путин говорит: "Всем, кто потерял работу или обратился в службу занятости после 01 марта текущего года предлагаю в апреле, мае и июне выплачивать пособие по безработице автоматически по верхней планке, которую мы уже пересмотрели в сторону увеличения, а именно в размере МРОТ (минимальный размер оплаты труда, - прим.авт.) 12130 рублей". Знаете, что произошло после этого? Типичные владельцы КСЯОМИ ТОП ЗА СВОИ ДЕНЬГИ ринулись на штурм центра занятости.
"Не всё так просто, не все безработные смогут получать пособие, вернее, получать могут не только лишь все, мало кто может это делать."
А как на законодательном уровне регулируется работа службы занятости?
Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 регулирует подобные вопросы. По факту, при устройстве на работу В ЦЗН (центр занятости населения, прим. авт.) меня ввели в курс дела и сказали учить этот закон, но не весь, а именно те статьи, которые пригодятся в работе. Ими я и буду оперировать в дальнейшем.
Ну че, где там уже информация про пособие?
Теперь касательно пособия. На максимальный размер пособия могут рассчитывать люди, проработавшие за последний год с момента последней записи в трудовой не менее 26 недель, причем неважно, было это одно место работы или Вы сменили несколько работодателей. Во втором случае просто придется немного повозиться и подробнее о нем расскажу в следующих постах.
То есть, те люди, которые уже 5 лет нигде не работали, а тут услышали, что ВСЕМ-ТО ПЛАТЯТ 12130 РУБЛЕЙ, НЕ получат пособия в таком размере. Основополагающий документ, исходя из которого Вам будут рассчитывать пособие - справка о среднем заработке за последние 3 месяца работы, которую заполняет работодатель. Выглядит справка примерно так:
Справку заполняет работодатель. Вы или сами прогуляетесь в ЦЗН за образцом справки, либо ЦЗН сам свяжется с работодателем (если это районная служба занятости какого-нибудь села, в котором я и работал).
"АФФФФТАР, ТЫ ДИБИЛ, ЗАЧИМ ИТТИ В ЦЗН ЕСЛИ ЕСТЬ АБРАЗЕТС СПРАВКИ В ЫНТЕРНЕТЕ???!!!
Отвечаю: образец справки может поменяться, как и было в тот момент, когда я работал там, поэтому лучше сходите.
Но и получать Вы будете больше, чем 12130 руб. Сумма пособия зависит от районного коэффициента (в том районе, где я работал, он составлял 30%). Т.е. размер пособия для людей, стоящих на учете в ЦЗН по зарплате, составит: 12130+3639 (30% от МРОТ)=15769 руб. Если средняя заработная плата за последние 3 месяца больше этой суммы, вы будете получать пособие в этом размере около полугода.
Насколько Вы поняли, на подобную сумму претендуют люди:
- Уволенные по ст.78 (соглашение сторон) или по ст.77 (собственное желание/инициатива работника);
- Проработавшие 26 недель (6 месяцев) за последний год на момент увольнения и обращения в ЦЗН
- Являющиеся незанятыми (ст.2 ФЗ "О занятости" 1032-1).
Пункт 3, а также, какие документы необходимы для того, чтобы встать на учет, всякие полезности и разбор ФЗ 1032-1 разберу поподробнее в следующих постах.
Спасибо, что дочитали. Если есть конструктивная критика - прошу в комментарии.