В погоне за экономией руководители организаций идут на многое. Схемы ухода от налогов настолько популярны и всем известны, что удивительно как проверяющие инстанции их не видят. Или не хотят видеть. Когда затраты на налоги снижены, то следующим пунктом становится снижение затрат на сотрудников. Схема, по которой сотрудник оформляет предпринимательство и оказывает услуги работодателю, была популярна давно, но сегодня снова стала актуальной. Говорят, это выгодно для всех. Или нет?
Раньше такие схемы активно практиковались еще на этапе приема на работу. Кандидату сразу предлагали оформить на себя ИП с определенным видом деятельности, затем заключить договор оказания услуг и взаимодействовать. Некоторые соглашались. Кто-то потом жалел, кто-то нет.
Сейчас такая схема стала более хитрой. Изначально с сотрудником подписывают трудовой договор, он работает месяц-второй, привыкает, думает, что все хорошо. Зарплата, естественно, серая, но платится исправно и в полном объеме. А потом руководитель вызывает сотрудника к себе и начинает плакаться: проверяющие душат, налоги непомерные, скоро по миру пойдем и вообще все очень плохо. Но выход есть! И так уже сделали многие! Самый эффективный способ взаимодействия:
- Ты открываешь ИП на себя. Мы помогаем тебе оформить все документы. Потом заключаем договор на оказание услуг. Ты продолжаешь работать в офисе за своим рабочим столом и компьютером, но получаешь в разы больше! Смотри, сейчас из твоей зарплаты удерживается 13% налог. Еще 30% за тебя я плачу из своего кармана. А так ты как ИП, то заплатишь только 6% и все! А я тебе смогу платить на 43% больше, потому что эти деньги больше не будут уходить на налоги! И тебе выгодно, и мне! Будешь только отчеты периодически сдавать да жизни радоваться. А отчеты там простые. Любой школьник справится с их заполнением.
Примерно так обычно это декларируется. И это наглая ложь. Сейчас объясню почему.
1. Это подмена трудовых отношений. Это карается законом. Особо талантливые работодатели после того, как сотрудник оформил ИП, еще и рабочее место начинают ему сдавать в аренду, чтобы подстраховать себя. Естественно, плата за аренду вычитается из вознаграждения.
2. Размер налога на деятельность предпринимателя зависит от выбранного вида налога и на разные виды деятельности он может быть разным. Даже если налог и будет составлять 6%, то все равно никто не отменяет обязанность предпринимателя делать отчисления в пенсионный фонд и страховые взносы, а еще некоторые виды налогов. Так что, шестью процентами дело не ограничится. Да и законодательство меняется очень быстро. Сегодня какой-то вид налога платить не нужно, а завтра выясняется, что он должен быть оплачен еще позавчера.
3. Отчетность у предпринимателей действительно не сложная, если есть понимание когда, как и куда ее сдавать. Зачастую такого понимания нет. И очень много примеров начинающих предпринимателей, которые нулевую отчетность с первого раза сдать не могут. И это не потому, что они глупые. Это потому, что разбираться в этом нужно. Ну или обращаться к бухгалтеру, а это еще расходы.
4. Договор оказания услуг толком никого ни к чему не обязывает. Сегодня есть необходимость в услугах – будет заказ и будет оплата. Никто не застрахован от того, что завтра в услугах не перестанут нуждаться. Нет услуг – нет доходов. Сотрудника пришлось бы увольнять, сокращать и т.д. А в этой ситуации все проще. Расторгли договор и попрощались.
5. Очень сильно лукавят работодатели, когда плачутся о непомерной налоговой нагрузке на оплату труда. При грамотном ведении бухгалтерии эти расходы не такие уж и непомерные.
Итог часто печален: горе ИП-сотрудника выбрасывают на улицу, а он потом бегает и пытается закрыть свое предпринимательство и погасить задолженности по оплате налогов, взносов и прочего. А кто-то наоборот поворачивает ситуацию в свою пользу: ИП есть, отчетность с движениями денежных средств, подтверждающая опыт ведения деятельности, тоже есть. Ничто не мешает найти еще клиентов, помимо так называемого работодателя, и начать оказывать им услуги. И находят. И развивают свой бизнес. Но это уже совсем другая история.
Так что, схема эта выгодна только работодателям и тем, кто смог построить свой бизнес из такого вот ИП.
А Вы бы согласились открыть на себя ИП только потому, что Вам такую схему предлагает работодатель?
