1 сценарий. Жуткий. После окончания карантина, все работники переведённые на удаленную работу, останутся работать удалённо с сокращением заработной платы. Все работники, отправленные в отпуск без содержания, будут искать новое место работы. Те работники, которые работали в нерабочие дни, получат дополнительно новые должностные обязанности. Работодатели будут мотивировать их словами - " Вам очень повезло, что у Вас есть работа! В условиях кризиса планируются сокращения, и останутся только самые трудолюбивые". Следовательно, создастся дефицит рабочих мест и вырастит число безработных. Хозяева бизнеса будут на всем экономить и создавать себе подушку безопасности, на всякий случай. В стране ещё больше увеличится бедность. Бррр... Очень не хочется такого развития событий. 2 сценарий. Радужный. Работодатели, понесшие финансовые убытки, будут восстанавливать свой бизнес. Основная их опора - это проверенный опытный персонал, который поможет им достичь поставленных целей в кротчайшие сроки. Их