В этом году произошел ряд изменений в ТК РФ, свою лепту в изменения внес и коронавирус. Давайте разбираться, что нас ждет.
Изменился минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ)
С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей. Работодатели не могут устанавливать для работников месячную заработную плату ниже МРОТ, но при этом с минимальной зарплаты, по общему правилу, удерживается НДФЛ в размере 13%.
Вводятся электронные трудовые книжки
С января 2020 г. вводятся электронные трудовые книжки. Мы уже писали про Порядок перехода на электронные трудовые книжки.
Переход от бумажных к электронным трудовым книжкам является добровольным, то есть только с согласия работника. Для того чтобы перейти на электронные трудовые книжки работодателям нужно по 30.06.2020 г. письменно уведомить каждого работника об изменениях в законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника выбрать электронную трудовую книжку либо сохранить бумажный вариант. Свой выбор работники должны выразить в письменном заявлении, которое направляется работодателю.
В связи с введением электронных трудовых книжек, появилась новые формы документов
Для передачи в ПФР сведений о трудовой деятельности работников работодателю необходимо составлять отчетность по форме СЗВ-ТД.
Форма СЗВ-ТД заполняется в отношении работников при их трудоустройстве, переводе на другую работу, увольнении, а также подачи заявления о выборе способа ведения трудовой книжки. В отчетность по форме СЗВ-ТД нужно вносить практически туже информацию, что и в трудовую книжку.
Согласно Постановлению Правления ПФ РФ от 25.12.2019 г. №730п с 1 января 2020 г. представлять сведения следует не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Упрощен порядок приема на работу иностранных студентов
С 05.08.2020 г. вступит в силу закон, согласно которому организации смогут нанимать без разрешения на работу иностранных студентов, которые будут трудиться в свободное от учебы время. Изменение коснется иностранцев, обучающихся очно в профессиональных образовательных организациях и вузах по основной профессиональной программе, имеющей госаккредитацию.
Если иностранный гражданин завершит или прекратит обучение, то трудовой договор или гражданско-правовой договор с ним подлежат прекращению.
Стоит также отметить, что Министерство труда и социальной защиты РФ Приказом от 25.11.2019 утвердило новый перечень профессий иностранных граждан и лиц без гражданства – квалифицированных специалистов, имеющих право получить гражданство в упрощенном виде.
Перечень значительно расширился, в него включено 135 профессий, а ранее их было всего 74.
При трудоустройстве работники будут предъявлять уведомление из ПФР вместо СНИЛС
Постановление Правления ПФ РФ от 13.06.2019 утвердило форму документа, подтверждающего регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования (далее - Уведомление из ПФР).
Уведомление из ПФР заменит страховые свидетельства (СНИЛС). Но не нужно обращаться в ПФР за переоформлениями ранее выданных СНИЛС, так как они не теряют своей юридической силы и действуют наравне с новыми уведомлениями.
Запрос на СНИЛС нового образца отправляют:
- Лично или через представителя, обратившись в отделение ПФР или МФЦ,
- В электронном формате через портал госуслуг или личный кабинет на сайте Пенсионного фонда,
- Через работодателя.
Получать пособия в связи с рождением ребенка теперь можно до достижения ребенком 3-х лет
В связи с внесением изменений в ФЗ от 02.08.2019 теперь граждане могут получать ежемесячные выплаты в связи с рождением ребенка в течение 3-х лет со дня рождения ребенка.
Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка возникает в случае, если ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума. Теперь с 1 января 2020 г. работодатели должны выдавать справки о доходах родителям, которые прежде не попадали под условия получения пособий.
Надзорные каникулы
В связи с вступлением в силу Федерального закона 01.04.2020 от проверок освобождаются не только субъекты малого но и среднего предпринимательства с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно.
Исключение сделано лишь проверок, основаниями для проведения которых являются причинение вреда или угроза причинения вреда жизни, здоровью граждан, возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
В связи с распространением коронавирусной инфекции COVID-19 Президентом РФ и Правительством РФ были приняты ряд мер по поддержке граждан и бизнеса.
В связи с непростой эпидемиологической ситуации в отношении граждан приняты следующие меры:
- Дни с 30 марта по 30 апреля признаны нерабочими, но за сотрудниками сохраняется зарплата;
- Изменился расчет пособия по болезни. Его нужно будет исчислять исходя из суммы не менее одного МРОТ. Такой порядок будет действовать как минимум до конца 2020 года;
- Для большинства граждан максимальный размер пособия по безработице приравняли к МРОТ;
- Социальные пособия и льготы для граждан в течение ближайших 6 месяцев продлеваются без предоставления дополнительных справок и обращений в инстанции.
Также изменился порядок получения больничных листков.
Теперь больничный лист можно оформить дистанционно (без посещения медицинских организаций). Правительство РФ Постановлением от 18 марта 2020 г. № 294 утвердило временные правила оформления листков нетрудоспособности.
Достаточно подать заявление на сайте Фонда социального страхования и представить электронный образ документов, подтверждающих выезд за пределы РФ.
Если работа не связана с обязательным нахождением на рабочем месте, больничный лист можно не оформлять, а работать удаленно.