Позволю себе порассуждать о природе зарплат в России, которые, мягко скажем, несколько ниже европейских. Итак, любая зарплата – это есть цена за труд, а любая цена – это итог спроса и предложения на рынке. Но если мы взглянем на рынок труда в России, скажем, на порталах с вакансиями и резюме, то там мы найдем очень много предложений от частного работодателя, но с ним всё, более-менее ясно, там и зарплаты не самые низкие, и довольно разные – соответствуют коньюнктуре. Что же касается работы в госструктурах, то тут всё менее ясно. Я мало видел объявлений о потребности, например, учителей, воспитателей, нянь, медсестер и врачей в госучреждения. Допустим, туда набор идет по иным каналам (служба занятости, ВУЗы и т.д.). Так вот, ни для кого не секрет, что на мною перечисленных должностях, люди имеют зарплаты, часто не дотягивающие до МРОТ, что, конечно запрещено законом, но государство же само себя не накажет. Однако данные перечисленные профессии требуют неистовый человеческий потенц