Важность этого перехода неоценима в сегодняшней ситуации. Но давайте попробуем разобраться что происходит сегодня с корпоративной культурой.
Согласно исследию Гэллапа, культура рабочего места способствует вовлечению сотрудников, что, в свою очередь, может повысить прибыльность на 21%.
Но главная проблема в том, что сейчас некоторым сотрудникам может быть трудно чувствовать себя вовлеченными в команду, когда они видят своих коллег только во время видеоконференций, соответственно, это уменьшает прибыльность компании.
Поэтому так важно создать правильную культуру в удаленной рабочей среде
Многие компании все еще пытаются сохранить свои регулярные рабочие процессы на месте. Работа с бумажной документацией, опора на тексты и телефонные звонки ... все, что угодно, чтобы сохранить” старые " способы жизни.
Но в долгосрочной перспективе такой подход не является устойчивым. То, как мы работаем *изменилось*, и в то время как некоторые из нас могут вернуться к обычным рабочим часам, другие, скорее всего, будут держаться за удаленную работу дольше.
Это приводит нас к цифровым средствам коммуникации.
Невозможно думать об изменении рабочей среды и упускать из виду инструменты, которые сделали возможным это преобразование.
Вот почему программное обеспечение, видеосвязи, живые чаты и удаленные инструменты сейчас набирают такую большую популярность.
Цифровая безопасность
Является ли ваша команда в курсе лучших практик в области кибербезопасности? Хотя вы можете поверить им на слово, гораздо лучшим подходом является внедрение политики цифровой безопасности. По крайней мере, убедитесь, что все используют VPN и менеджер паролей
Будущее настоящее работы из дома очень яркое. Будущее работы, которая еще несколько месяцев назад казалась фантастическим фильмом, уже здесь. Вопреки всем возражениям, работа из дома стала не только специальным, экстренным решением, но и жизнеспособной и эффективной.
Вопрос в том, готовы ли вы принять его?